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按出勤天数提成怎么做公式
销售
提成按照出勤天数怎么
计算,比如A出勤5天,b出勤3天,c出勤4天,总共...
答:
A出勤5天,b出勤3天,c出勤4天,总共销售10万,
按照出勤天数
:A=10万÷(5+3+4)x5=41667 b=10万÷(5+3+4)x3=25000 c=10万÷(5+3+4)x4=33333 仅供参考
销售
提成按照出勤天数
来算,
怎么
算
答:
按加权平均法来处理:A,B,C,三人总
出勤天数
=22+20+15=57(天),那么用于计算
提成
销售额分别为:a:13万×22/57=4.84万 b;13万×20/57=4.56万 c;13万×15/57=3.6万
excel表格工资公式 例底薪2000 实际
出勤天数
20
提成
25
公式怎么
用啊
答:
放在A1单元格,
出勤天数
放在B1单元格,
提成
放在C1单元格,则在D1单元格输入
公式
:=A1+B1*C1
根据
当月
出勤天数
不同
如何
计算当月不同比例
提成
?
答:
例如出勤大于等于26天,当月工资享受20%的提成。
当月的提成=出勤26天的工资*20%
。当月应付的工资合计=出勤26的工资*(1+20%)总提成就等于每个职工提成的合计。不知是不是这个意思?
工资
提成
百分点
怎么
算
答:
一、劳动合同提成计算方法是什么劳动合同提成计算方法是应当是根据双方当事人的约定来进行确定的,
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期
)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日...
员工工资
提成
用excel
怎么
弄
答:
这里为了截图全貌,实表行高放大点。
出勤
除了
按天数
算,还可以改成按小时,
公式
不变,如图D4公式:=IF(B4="","",ROUND($B4*0.02*C4/SUM($C4,$E4,$G4),2)),向下填充,再复制D列公式部分的区域,到F列、H列粘贴即可。下面汇总部分直接用SUM求和公式。
两个人的
提成
是167一个人干了二十天另一个人干了31天问每个人挣了多少...
答:
167除以20+31等于167÷51约等于3.3。这是每个人干一天应该得
提成
。那么干20天应得20×3.3等于66元。干31天应得31×3.3等于102.3元。因为是约等于有误差,所以两个人
根据
情况在均衡一下。20天的得65.5元,31天的得101.5既可。65.5+101.5等于167元。
老板说给我保底2000
提成
百分之五十 当发工资算的
答:
老板说给我保底2000
提成
百分之五十 当发工资算的 工资=2000底薪÷21.75×实际
出勤天数
+提成 提成应该按销售额或利润金额计算。老板扣我们百分之五十的工资 如果是劳动关系 辞职需要提前1个月书面通知 如果没有那么就要承担单位主张的经济损失责任 当然了如果你有证据证明你辞职单位同意不需提前一...
工资核算标准
公式
答:
工资核算标准
公式
如下:正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(
出勤天数
比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1...
EXCEL算
提成
工资(专家级问题)
答:
=ROUND(J3/SUMPRODUCT(($G$3:$G$1000=G3)*($H$3:$H$1000=H3)*$J$3:$J$1000)*SUMPRODUCT(($A$2:$A$5=G3)*($B$2:$B$5=H3)*$C$2:$C$5),2)
根据
你的区域修改
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