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出勤奖金公式计算
工作量分配
奖金公式
答:
工作量分配奖金公式:
奖金计算公为:=(A1>=40)*800+(A1计算公式固定金额的奖金/分配各人工天乘系数之和得出分配率
,一个人分配奖金该人工天数*系数*分配率
Excel中怎么用函数
公式计算
员工下面情况的全勤奖?
答:
公式
:=IF(SUMPRODUCT((A4:A33>A24)*N(B4:B33="
出勤
"))>0,IF(COUNTIF(B4:B33,"请假")=0,200,IF(COUNTIF(B4:B33,"请假")<=4,100,0)),"21日后未出勤")
出勤
工资
计算公式
是什么
答:
月标准工资减月标准工资/应出勤天数乘
。根据查询个人所得税官网信息显示,出勤工资计算公式为:月标准工资减月标准工资/应出勤天数乘(应出勤天数减实际出勤天数),月计薪天数根据一年中的总天数减去休息日得到,如:月计薪天数等于(365天减104天)除以12月等于21.75天。
EXCEL函数应用:将
奖金
(比如1000元)分给三个
出勤
天数不同的人,应出勤2...
答:
1号奖金 =1000/(A1+A2+A3)*A1
。2号=1000/(A1+A2+A3)*A2 。 3号会了吗?
出勤
工资
计算公式
是什么?
答:
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
,或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定:月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数...
全勤奖怎么算
答:
还有一种算法是,将全年的天数除去法定节假日和休息日后除以十二,得出每月平均
出勤
天数=21.75天,只要每月高于21.75天,就应当算全勤。问题四:EXCEL表格中如何用
公式计算
全勤奖。 比如出勤天数放在A1单元格,全勤奖放在B1单元格,则B1写入公式=IF(A1 问题五:全勤奖是什么意思?是工资构成的一部分...
出勤
工资怎么算
答:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的
出勤
、绩效考核得分以及加班情况
计算
; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第...
朋友说看
出勤
率
算
工资的,什么意思?就是怎么算工资?多少钱一个月_百度...
答:
以
出勤
率为基础计算工资的方式比较常见,但具体的计算方式会因不同的单位和行业而有所不同。一般来说,
计算公式
如下:工资 = 基本工资 x 出勤率 +
奖金
+ 补贴 - 扣款 其中,基本工资是员工的固定工资,出勤率是根据员工的实际出勤情况计算得出的;奖金、补贴和扣款等因素是根据公司制度和员工个人情况...
奖金
系数的
计算公式
?
答:
奖金
系数 = 实际工资总额 ÷ 基本工资总额这种
计算
方法适用于基本工资和实际工资都有数值的情况。奖金系数是实际工资总额与基本工资总额的比例。奖金系数 = 平均工资 ÷ 最低工资这种计算方法适用于有最低工资标准的行业或地区。奖金系数是平均工资与最低工资的比例。奖金系数 = 平均利润 ÷ 平均工资这种...
按系数和
出勤
分配绩效
计算公式
?
答:
出勤
率:指员工实际出勤时间与应该出勤时间的比率,一般用百分比表示。例如,某员工的基本工资为5000元/月,绩效系数为1.2,出勤率为95%。则该员工的绩效工资为:绩效工资 = 5000 × 1.2 × 95% = 5700 元/月 当然,具体的绩效
计算公式
还需要结合实际情况进行调整和优化。
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