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提完辞职报告后还用去公司吗
辞职报告
提交
后还要
正常工作吗
答:
法律分析:肯定要继续上班
,适用期内提前7天通知,或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知,或者以30日工资作为补偿金。合同有约定的以约定为准,没有从上一般情况下,不是试用期内的,要提前一个月通知公司,一个月后才能走。自己交完辞职信后没到一个月,没说什么也没和公司...
提交
辞职报告后还要
上班吗
答:
具体看情况。员工辞职一般是提前三十天通知的,
通知后一般仍然需要上班,但是如果用人单位同意的话,那么也可以不上班
。一、员工辞职流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相...
提出离职后还要
上班吗
答:
提交辞职报告后,
如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用上班了
,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班,之后,才可以离职。因为法律规定,辞职需要提前一个月,在一个月之后,无论用人单位同不同意都可以走。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职...
提交
辞职信之后
,
公司
通知第2天就不用上班了,真的不
用去
了吗?
答:
可以不用去了
,但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一...
提交了
辞职报告后
,我是否可以不去上班了?谢谢
答:
提交了
辞职报告
只是书面提出离职了申请,只要还没有
完成离职
交接等必要手续,依然是
公司
的一员,不可以一走了之
提交了
辞职报告后
,我是否可以不去上班了?谢谢
答:
可以不去,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会...
离职
手续办完后,是不是就不
用去
上班了?
答:
离职
手续完成后,意味着已经不是该单位的员工,当然不用再去该单位上班。倒是有一种情况,是先办完离职手续,但因何种原因工作未完成交接。这种情况下离职者有义务继续完成工作交接。这就要求离职者还要再到单位跑几次,直至交接完成。未完成工作交接的情况下办理离职手续,属于单位对离职者的照顾。作为...
提交了
辞职报告后
是否
还需要去
上班
答:
在
辞职
没有批准之前,
还是需要去
上班的正常情况下,是需要再工作一个月才可以
离职
递交
辞职
申请
后还
需为原用人单位上班吗?
答:
看您是如何申请
辞职
的,如果是按照劳动合同法规定提前30天通知用人单位的,就需要再干满一个月后才能走人。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提交
辞职报告后还
上班吗
答:
提交
辞职报告后还是
要上班的,因为提交报告不等于你已经与
公司
解除劳动关系了,后续还有工作要做的,比如等待公司批复、工作交接等。
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提交辞职报告后
提辞职报告后领导让马上走
辞职报告提交后又继续工作