www问答网
所有问题
当前搜索:
提完辞职报告后还用去公司吗
提交
辞职报告后还需要
继续在原单位上班吗
答:
如果
辞职报告
上已经注明了离职日期,且用人单位已同意,办理了离职后就可以不用回用人单位了。
提交
辞职报告后还需要
继续工作吗
答:
一般来说,在想自己的用人单位提交
辞职报告之后
,如果自己和用人单位之间的聘用合同还没有到期,那么自己
还是需要
继续工作,完成自己的工作职责和做任务,等到和用人单位的工作合同到期之后才能够离开这个单位,在这之前要有一定的过渡期。
...条提交被迫
辞职
通知
书后
,
需要
自己主动
去公司
办理交接和
离职
手续吗...
答:
规范用工行为起到了积极的作用,对劳动者来说也提供了强有力的保护。按劳动合同法第三十八条提交
辞职
通知
书后
,应该继续上班,直到接到批准的通知。然后按通知办理交接和
离职
手续。如果
公司
仍然没有批准,30天后可以走人。如果想申请仲裁,与你是否在岗没有关系。
提交
辞职后
可以不去上班了么
答:
提交
辞职报告后
还有一个月的交接期,不能立即就不去上班,你需要与
公司
的其他人员进行公司的业务工作交接,如果因为你不进行交接工作,从而给公司造成了经济损失,公司很可能就此要求你进行经济赔偿,提交辞职报告后,
还需要
在公司人事那里办理相应的离职手续等等,这些对劳动者来说,都是非常重要的。如果只...
事业单位提交
辞职报告后还去
上班吗
答:
提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内提前3日书面形式通知用人单位,劳动者可以解除合同;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用人单位。领导准许
辞职
,是否可以请30日...
交了
辞职信
,但是不想在上班了.可以直接走么?
答:
会安排培训并约定服务期,所以服务期内提出辞职,即使按规定流程辞职,仍要支付违约金。当然,其实按规定,员工提出辞职,并提交
辞职信后
,不
需要公司
方面答应,过了预告期后就可以解除劳动合同。但是,有些公司会以员工未按规定提交辞职信为由,等到员工离职时主张赔偿,建议可以及时维权。
递交了
辞职报告后还要
什么手续
答:
如果你平时的工作表现还不错,或者是
公司
的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。第三步:交接工作在和主管谈妥了具体
离职
意向并征得同意
之后
,就应该开始着手...
试用期
辞职
交了
离职报告
3天内
还要
上班吗?
答:
按法律规定是
还需要
上三天班,在实际操作中,用人单位和
离职
员工可以自行协商处理。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也...
提交
辞职信
一个月后是不是可以直接不
去公司
上班了,离职手续
还要
不要办...
答:
提交
辞职信
一个月后可以直接不上班,但是离职手续一定要办,善始善终,对单位和个人都有好处。单位出具的解除劳动合同证明对未来找工作很有用,一般新单位会要求劳动者提交解除劳动合同证明。
离职申请书
是留
公司还是
自己带走
答:
而用人单位在收
到辞职申请书后
做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。 以上就是整理的关于离职申请书是留
公司还是
自己带走的相关内容,离职不需要向公司提出申请,只需要通知公司,自己离职就可以了。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提前打辞职报告了领导不给签
提辞职可以不上班吗
辞职报告
提完辞职报告后还用去公司吗