www问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同被员工告到劳动仲裁
没签合同被员工告到劳动仲裁
答:
法律分析:根据我国法律规定,如果用人单位在员工开始工作后一个月内未能与其签订书面劳动合同,
那么用人单位需向员工支付相当于工资的两倍的经济补偿
。相关法律基础:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了以下劳动争议案件适用该法律:(一)劳动者与用人单位之间关于确认劳动关系的争议;(二)关于劳动...
请问
员工
诉讼
劳动仲裁没有签合同
怎么样处理
答:
对于没有签合同的劳动纠纷,
当事人之间可以自行协商解决;协商不了的,可以去找调解组织调解;去依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;或者依法向人民法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成...
没签合同被员工告到劳动仲裁
答:
法律分析:按照相关法律的规定,
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
...
签劳动合同
,现在
员工
自动辞职把我
告到劳动仲裁
,我该怎么办?_百度知 ...
答:
积极应诉,用人单位未签劳动合同需要支付劳动者未签劳动合同第二个月起的双倍工资
,最多11个月(如果超出劳动仲裁时效的,用人单位不需要支付双倍工资)。如果用人单位无过错,劳动者自动离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。法律分析用人单位未签劳动合同需要支付劳动者未签劳动合同第二...
没和
员工签订劳动合同
被告
劳动仲裁
了怎么办
答:
法律分析:没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了只能继续打官司
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据...
公司
没签订合同被员工
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:劳动合同丢失,不影响申请
劳动仲裁
。
没有劳动合同
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言 法律依据:《中华...
离职
员工
因
没有签订劳动合同到劳动
局申请
仲裁
,怎么处理
答:
离职
员工
因
没有签订劳动合同到劳动
局申请
仲裁
,应当如何处理?根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当签订劳动合同;未同时签订劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。尽管法律是如此规定,但是还是有很多用人单位在与员工建立劳动关系后,仍然不与劳动者签订劳动合同...
没有签劳动合同
申请
仲裁
能胜诉吗
答:
没有签劳动合同
申请
仲裁
能胜诉。
没签劳动合同
对公司的处罚具体情况如下:1、如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者
不签
书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任;2、如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:(1)用人单位自用工之日起超过...
员工
起诉我
没签劳动合同
怎么办
答:
一、
员工
起诉我
没签劳动合同
怎么办 首先需要积极应诉,其次公司可以从未
签订劳动合同
的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先
仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。
没有劳动合同
,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不...
离职
员工
因
没有签订劳动合同到劳动
局申请
仲裁
,怎么处理?
答:
如果对方实际在用人单位工作了,即使
没有签订劳动合同
,
职工
可以收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请
劳动仲裁
,会形成事实上的劳动关系,还是受到劳动法保护的,确认了劳动关系之后,再到法院起诉。没有签订劳动合同,职工要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未签劳动合同被告了怎么办
未签员工恶意要双倍工资
被员工敲诈双倍工资怎么办
公司被员工恶意劳动仲裁了怎么办
没签合同自己辞职了怎么赔偿
单位对付无赖员工最狠的方法
劳动仲裁被判敲诈勒索
未签劳动合同被仲裁了怎么办
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办