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泰罗的科学管理组织理论是什么
泰罗的科学管理理论
的主要内容有哪些?
答:
【答案】:泰罗的科学管理理论其主要内容有1)工作定额原理
;2)挑选、培训工人科学化原理;3)
标准化原理
;4)差别计件工资制;5)计划职能同执行职能相分离;6)管理职能专业化原理;7)组织结构的管理控制原理;8)劳资双方都应该来一次精神革命。
简述
泰罗的科学管理理论
及其意义。
答:
(1)泰罗的科学管理理论
①着眼于企业的基层管理
。以企业的基层工人为出发点,泰罗提出了时间动作分析、工作定额制度、标准化管理、对工人进行职业培训和刺激性的差别工资等一系列管理方法。②管理的最终目的在于提高效率。他注重从技术分析的角度研究工人的工作方式、工作过程和工作协作,试图通过最合理最有效...
泰勒
的科学管理理论
的基本内容
是什么
?
答:
泰勒认为,
科学管理是过去曾存在的多种要素的结合
。他把老的知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。泰勒认为,在科学管理的情况下,要想用科学知识代替个人经验,一个很重要的措施就是实行工具标准化、操作标准化、劳动动作标准化、劳动环境标准化等标准化管理。4、计件工资制 ...
泰勒
的科学管理理论
主要内容
是什么
?
答:
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。
泰罗的科学管理理论
有哪些主要内容
答:
2、组织管理:把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法;职能工长制;例外原则。3、心理革命:泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为这样做能够带来劳动生产率的极大提高。
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概括为:科学...
泰罗的科学管理理论
的主要内容
是什么
?
答:
主要内容:工作定额原理;
标准化原理
;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。科学管理理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的操作规程,是对具体操作的指导。它们是:首先,以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法;其次,...
论述
泰罗科学管理理论
的基本内容
答:
主要内容:工作定额原理;
标准化原理
;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。科学管理理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的操作规程,是对具体操作的指导。它们是:首先,以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法;其次,...
简述泰勒
的科学管理理论是什么
?
答:
泰勒
的科学管理理论是
,泰勒的科学管理理论,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分
组织
安排的大公司的业务活动。广义地讲,对通常所采用的最佳管理模式这样下定义,这种管理体制下,工人们发挥最大程度的积极性。作为...
泰罗的科学管理理论
的主要内容及所提倡的管理制度有哪些
答:
一、
泰罗的科学管理理论
的主要内容 1、
管理科学
的根本目的是谋求最高工作效率。泰罗认为,最高的工作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础。2、达到最高工作效率的重要手段,是用
科学的
管理方法代替旧的经验管理。3、实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。二...
泰勒
的科学管理理论
的指导思想、内容以及优缺点分别
是什么
?
答:
泰勒把计划的职能和执行的职能分开,改变了凭经验工作的方法,而代之以
科学
的工作方法,即找出标准,制定标准,然后按标准办事。要确保
管理
任务的完成,应由专门的计划部门来承担找出和制定标准的工作。7、职能工长制 泰勒不但提出将计划职能与执行职能分开,而且还提出必须废除当时企业中军队式
的组织
而代之...
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韦伯所提出的行政组织理论是什么
管理学中传道人的角色
行使领导权力需要遵循的原则
组织形象的特征包括
管理幅度越大管理层次越多对不对
泰罗科学管理理论的主要观点
管理幅度越大管理层次越少
科学管理理论研究的中心问题是
提高组织效能包括