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用人单位合同一年一签
公司
每年签一
份劳动合法吗
答:
劳动合同一年一签,
如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的
。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人应当签订无固定期限的劳动合同。劳动合同应当具备哪些条款?1、劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定...
劳动
合同每年一年一签
合法吗
答:
劳动合同一年一签,
如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的
。劳动合同一年一签,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人应当签订无固定期限的劳动合同。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳...
公司
合同一年一签
合法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以订立一年的固定期限劳动合同
。但是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
劳动
合同一年一签
利弊
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方之间已订立无固定期限劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳动
合同一年一签
合法吗
答:
法律分析:
合同一年一签
合法,劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指
用人单位
与劳动者约定合同终止...
劳动
合同
可以
一年一签
吗
答:
一、劳动
合同
的签订可以
一年一签
吗1、劳动合同的签订可以一年一签。劳动者和
用人单位
协商可自行确定签订时间。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
劳动
合同
可以
一年一签
吗
视频时间 00:37
用人单位合同一年一签
合法吗
答:
用人单位合同一年一签
合法。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。经用人单位与劳动者协商一致的,一年一签的...
劳动
合同每年一年一签
合法吗
答:
合法。根据查询华律网得知,劳动
合同一年一签
,如经
用人单位
与劳动者依法协商达成一致的,是合法的。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
公司签劳动
合同一年一签
违法吗
答:
劳动者在该
用人单位
连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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