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知道月工资怎么算天工资
每月
的
工资
是
怎样计算
一日工资
答:
法律分析:国家标准月工资是按照21.75天计算的
,日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算,因为有小数点,所以可以按照22天计算,小时工资在日工资基础上除以8小时。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
按天数
计算工资
的公式
答:
计算方法比较简单,
可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如
,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要注意的是,按天数计算工资的方式适用于员工实际出勤天数不固定的情况,如销售人员、...
按
天算
的
工资计算
方法是什么
答:
2、据此,
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。3、
月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天
。日工资:月工资收入÷21.75。小时工资:月工资收入÷(21.75×8)工资收入÷174。4、劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标...
全
月工资
天数
怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21
。75天工资工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2...
...请问我的曰
工资是如何计算
的!
月工资
除以26或是30天呢
答:
月薪2500,月休4天,日工资也要按照21.75天来进行
计算
,计算额为
月工资
除以21.75。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
怎么算工资
多少钱一天
答:
法律分析:1、根据劳动合同约定的
工资
、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为:2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动...
按劳动法只有一个月零几
天工资怎么算
?
答:
【法律意见】月计薪天数应该为21.75天,日工资=
月工资
收入÷月计薪天数,先转换为每日工资,然后按照实际上班的天数在
计算
应发放的工资,即上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资。
月薪如何计算
日
工资
答:
日
工资计算
方法为
月工资
收入÷月计薪天数。温馨提示,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天(不扣除11天的法定节假日)。二、法定节假日
工资如何计算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: 1.法定节假日日常工资: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。
知道月工资如何计算
出日工资,按三十
天算
吗?
答:
法律法规规定的月平均计薪天数是(365-52×2)÷12=21.75天。所以,日工资=
月工资
÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8
劳动法
如何计算
日
工资
答:
法律主观:日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。日工资具体应该
如何计算
的,计算的公式和方法是什么,感谢您的 法律客观:关于最新职工日
工资计算
方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:
月工资
/21.75;此前是按照20.92
天计算
,因此加班费与日工资将略有减少...
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