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每月工资按天如何计算
按天数
计算工资
的公式
答:
计算方法比较简单,
可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如
,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要注...
全
月工资
天数
怎么算
答:
按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,
工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21。75天
,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21。75天,为了计算方便按22来算的。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(...
月薪按照
多少
天计算
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月工作日:250天÷12月=20.83天/月
,工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
二、日工资、小时工资的折算
月工资按
多少
天计算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资的折算方式如下:(1)日工资=月工资收入÷月计薪天数(2)小时工资=月工资...
月工资按
多少
天算
答:
法律分析:21.75天。全年计365天,共有104个休息日,11天法定节假日(正常计薪),
故月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日...
月工资按
多少
天计算
答:
【法律分析】:
月
计薪天数21.75天。月计薪天数等于(365天-104天)除以12月等于21.75天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
按天算
的
工资计算
方法是什么
答:
【法律分析】:国家规定的日
工资计算
方法系数应该是21.75天/月。1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
...
工资按
天数
怎么计算
答:
1、
计算
加班工资时,日
工资按
平均
每月
计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工作日...
一个月工资按
多少
天算
答:
月工资的计算方法是应付工资总额等于工资标准乘(实际出勤天数+可享受节假日)除(出勤天数+可享受节假日)加加班工资。有的公司会
按每月
1日到月底一个周期来
计算月工资
,也有的公司会按每月20日到次月20日计算。必须明确的...
工资按天怎么算
答:
计算工资
时
月
计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当
按照
其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。根据我国相关法律规定,非全日制用工小时计酬标准不得...
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