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私企不按劳动法规定劳动时间
劳动法规定每天工作8小时
,而大多
私企
却工作12小时,起诉能打赢官司吗...
答:
对大多数私企来说,的确是违法的,我们也的确可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。按照这个条款来说,我们可以起诉,那么,如果起诉能打赢官司吗?能打赢官司,但是举证难度大,并且自己受益不大我们先来...
私人饭店不符合
劳动法规定
休息怎么办 一天最少十二个 一个月还没有...
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条...
单位
不按劳动法规定
的
时间
让工人上班怎么办
答:
《
劳动法
》第九十条 用人单位违反本法律
规定
,延长劳动者工作
时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
私企不
尊守
劳动法
加班制度怎么办?
答:
依据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
劳动
者的休息权受法律保护吗?公司
不按照规定
怎么办?
答:
劳动法规定
,用人单位不得任意延长
劳动时间
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当
根据
本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
个体工商户不遵守
劳动法规定
的工作
时间
怎么办?
答:
个体工商户不遵守
劳动法规定
的工作
时间
,可以责令限期整改,开据罚款单一般中低于5万元,如预期还没有改善,可要求停业、停产,并申诉法院强制执行。
《
劳动法
》明文
规定
每天工作
时间
为8小时,为何
私企
还是12小时?_百度...
答:
我国法律规定,
实行八小时工作制
,如果说要加班的话,最多不超过一个小时,像这样长期的加班,并且超时这么长时间,就是因为这些老百姓习惯了员工对他微微诺诺,觉得员工不敢反抗,有恃无恐,所以说才敢让员工长时间工作不休息。有些公司为了达到这个目的,还不断的给员工进行洗脑,所谓的狼性精神,就是...
劳动法
工作
时间
不符合
规定
可以投诉吗
答:
您好!对于不符合
规定
的工作
时间
如果没有给你加班工资或安排补休的情况下,你可以先与单位协商或向当地
劳动
监察部门进行反应
为什么小
私企
往往
不按劳动法
出牌?
答:
因为小
私企
为了省钱提高效率。一般不是很准确的,
按照
国家的
劳动法律
来执行的。这也是我们国家对中小企业的法律
法规
管理上的漏洞。所以很容易产生劳动纠纷。比如说正常上班是八小时,但是中小企业都在十小时,而且
时间
有的更长,没有加班费。没有高温补贴。没有五险一金。合同有的也没有。我希望我们国家...
公司一直未按国家
规定
的星期二天和各种节假日给予休息,离职后可以追 ...
答:
3、节日没休的可以要求三倍工资。《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当
根据
本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
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