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签了三方协议未到一年离职
三方协议没到期可以提前辞职
吗
答:
法律分析:三方协议没到期可以提前辞职
。如果用人单位没有与员工签订劳动合同,
可以随时离职
不需要提前通知用人单位,用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续,并按照公司规定支付离职工资不得拖延。如果用人单位与员工签订劳动合同,
必须提前三十天告知用人单位
。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通...
签了三方协议
中途
离职
怎么处理
答:
法律分析:
根据具体情况分析1.合同不签辞职,让单位出具解除就业协议书证明,回学校去办改派手续,至于单位会不会刁难,这要看单位了
。2.签合同后辞职,让单位出具解除劳动合同证明,到新的单位后,让新单位(有档案管理权)或者新单位的档案托管单位(一般是人才市场)开调档函给原单位调档就可以了。3....
签了三方协议未到
半年
离职
有影响吗?
答:
没有影响
。因三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向。不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前...
签了三方协议
中途
离职
要交违约金吗
答:
法律分析:如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金
。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动...
签了三方协议
多久能
辞职
答:
【法律分析】
签了三方协议
毕业以后
一年
之
内辞职
更换工作单位的途径有两个:1、是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接
到辞职
信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等。此途径
没有
违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续;缺点是公务员考试...
我和公司
签订了三方协议
,但是工作
没有满一年
,就要
辞职
,我还可以取得...
答:
一般干部身份跟劳动者工作年限
没有
关系,
三方协议
也只是为了取得报到证领取档案。只要档案在有人事代理权的机构保管,劳动者就可以具备干部身份。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
毕业后
不到一年辞职
,那么
三方协议
需要改派吗
答:
因为国家考核一个学校的好坏就业率占一大部分,而反映一个学校就业率的东西就是三方协议。而前
一年的
就业率直接影响后一年学校的招生人数,所以说学校会火急火燎的催着我们
签三方协议
如果档案已经转出生源地,你是不需要管
三方协议的
事了,只需要注重对劳动合同的关注,防止企业违法招工。
我是应届毕业生,
三方协议
已经
签了
。报到证也派发了,但是我在该公司工作...
答:
如果新单位一样有正常的人事部门可以续办这个事情就不会受影响,也不需要新
三方协议
。如果去的单位不正规,可以把档案挂在人事局进行转正定级。其实干部身份这种东西,除非是公务员和国企,在外企和民企都是浮云一样的东西,一点实际意义都
没有
。
毕业后在签
三方协议
的单位工作
不满一年
就
辞职了
还能办理转正定级吗...
答:
没有
任何影响,
三方协议
就是一个屁,是学校为了实现自己的就业率,与企业合起来欺骗学生和家长的,同时为了扩大自己的招生率和社会影响。
应届毕业生
签三方未满一年辞职
需回学校重新领取
三方协议
吗?
答:
不是非要
一年协议
后。
三方协议
在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方就业
协议书不
同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是...
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