www问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同不想做可以辞职吗
我
签了合同
,但只做了一天,
想辞职
,会承担法律责任吗
答:
如果劳动者是按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,并且是不需要承担法律责任的。如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
劳动
合同不
合理
签了可以
直接离职吗
答:
一、公司违背劳动
合同可以
离职吗 公司违背劳动合同的可以直接离职,不需要办理任何的手续,比如说提前30天递交
辞职
申请。同时公司还需要赔偿当事人,具体赔偿方式如下: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动...
合同签了
,但是自己手上没合同。工作
不想
干了,
可以
直接走吗?_百度知 ...
答:
递交解除劳动
合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
进厂
签合同
三个月但是只做了半个月就
不做想辞职
或者是自离会扣工资吗...
答:
进厂签订三个月的
合同
,属于正常的试用期,如果你在合同期内不能适应工作岗位,
可以
申请
辞职
或自动离职,用人单位可根据你的表现进行工资结算
第一天上班
签了合同
,第二天就
想辞职
,这样
可以吗
?会不会违反合同?
答:
按照合同法规定,
签定了合同
等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十二条 有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
签完劳动
合同不想
干了算违约吗
答:
不算。在签订劳动
合同
期间
辞职
不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
如果跟公司
签了合同
,可是想提前
辞职
,要做什么赔偿吗
视频时间 00:49
试用期
签了合同
就干了一天
不想
干了,直接走人行吗?
视频时间 00:36
有事不能工作了但是签的
合同
要提前一个月辞职,有办法立刻
辞职吗
?
答:
再者,公司管理一定有既定的离职流程,如果随便为你一人坏了规矩,日后别的员工也想提前离职,岂不难以管理,公司还怎么运转?所以,从公司管理角度,你想立刻
辞职
,不太现实。其实主要看你职位,你如果是公司的边缘人,有没有区别不大的话,基本跟主管说下情况一般都
可以
给你走,但如果你是公司里面的...
在餐饮上班,
签了合同
办了入职,但是我
不想做
了,而且我还十七岁,直接
辞职
...
答:
首先童工的法定年龄是16周岁。一、没有交社保
可以
随时
辞职吗
可以,《劳动
合同
法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜