www问答网
所有问题
当前搜索:
给公司造成巨大经济损失怎么办
对
公司造成
严重
经济损失怎么
处理
答:
法律分析:员工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,
不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
对
公司造成经济损失怎么
处理
答:
对公司造成经济损失的处理,
如下:给公司造成损失可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。工作疏忽导致公司损失是否算犯罪:工作中做错了...
员工
给公司造成损失怎么办
答:
法律分析:应当承担赔偿责任
。用人单位可以依法解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...
工作失误
造成公司损失怎么办
答:
法律分析:若员工因本人原因,也就是存在故意或重大过失,
那么公司是可以向员工索赔经济损失的
。并且是双重标准,
一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%
;二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。而作为企业,公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。
管理上要科学有效制度化
,在诸如催讨货款的经营...
失误
给公司造成经济损失
,应该
怎么办
答:
面试回答模板:如果你的工作出现失误,给本
公司造成经济损失
,你认为该怎样办? 考察要点: 1. 抗压能力 考察你遇到压力面试时能否依然沉着冷静,积极应对。 2. 责任意识 考察你是否有主动承认错误和承担责任的职业道德。 3. 逻辑思考能力 考察你是否具备处理问题的清晰思路和积极做事的态度和方法。 满分回答模板: 挽救...
如果因为员工的非故意的疏忽而导致
公司巨大损失
,那员工要付法律责任吗...
答:
比如如果想搞倒竞争对手太容易了,雇佣几个人去对方公司上班,然后造成损失,这显然会极大损害公司利益。但又依据我国的工资支付暂行规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过...
给公司造成
5000元
损失怎么
赔
答:
给公司造成5000元损失劳动者应该直接赔偿公司5000元,但公司不可开除员工。员工一次工作失误给公司造成经济损失五千元就开除是不合法的。员工无意给公司造成损失,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,
不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的
。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位...
造成公司经济损失怎么
赔偿
答:
劳动者因工作失误
给公司造成
损失的,赔偿金额需要分情况,具体如下:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的
经济损失
,无论大小,均不应让劳动者承担。劳动者给用人单位
造成损失
的主要情形:1...
员工工作失职
给公司造成
了
损失
,公司应该
怎么
做
答:
员工一次工作失误给公司造成经济损失五千元就开除是不合法的。员工无意给公司造成损失,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,
不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的
。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的...
给公司造成
10几万
损失怎么办
答:
一、
给公司造成
10几万
损失怎么办
?1、给公司造成10几万损失根据合同赔偿
经济损失
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
精神病给公司造成巨大经济损失
给公司造成巨大经济损失员工辞职
对公司造成经济损失怎么处理
给公司造成重大经济损失标准
给公司造成经济损失是指什么
员工给公司造成重大经济损失
员工失职给公司造成经济损失
工作失误给公司造成巨大损失
造成公司多大经济损失要开除