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请事假公司不批怎么办
员工
请事假
领导
不批怎么办
答:
法律主观:特殊情况不批假是不合理的,无法协商去 劳动监察 大队投诉或者 申请劳动仲裁
。 所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的。 ...
请事假公司不批怎么办
答:
一、请事假公司不批怎么办1、请事假公司不批可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁
。请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批,因为事假不是国家法定节假日。2、法律依据:《中华人...
员工请假不批准
怎么办
答:
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,
建议与用人单位协商解决
。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以
向当地劳动监察大队投诉
。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。3、如果理由充分符合劳动法范围...
在
公司请事假
请
不
到
怎么办
答:
2.投诉
,如果公司确实出现不合理的不批准休假的问题,可以拿起法律的武器捍卫自己的权利,最简单的做法去劳动仲裁部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九...
员工
请事假
领导
不批怎么办
?
答:
1、根据
公司
规章制度来辩驳 本身
请事假
这种事情,肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说,他们是希望自己请假的时候,领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多,这次也是因为有一些急事,所以才会想着要...
孕妇
请事假公司不
同意
怎么办
答:
法律分析:一般劳动者
请事假
,用人单位是可以不批准的,如果劳动者实在有什么事情,可以跟
公司
领导进行沟通、协商,相信公司领导都是通情达理的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作...
公司
请假不批准
怎么办
答:
协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的
,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
员工
请事假公司不批
,按旷工开除,这可以劳动仲裁吗?
答:
员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。具体而言,员工可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,提出对
公司不
合理行为的申诉。在劳动仲裁中,员工需要提交相关证据,例如请假申请、公司的批准或拒绝函等,以证明...
员工休
事假
老板
不批怎么办
?
答:
领导不给请假怎么办 法律分析:可以到当地的劳动部门
投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,...
请事假公司不批怎么办
答:
根据劳动法相关规定,员工将不再享受下一年度的年休假。如果员工在当年度虽然
请事假
累计天数达到20天以上,但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的,此时员工仍享有休年假的权利,用人单位不得予以剥夺。
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