www问答网
所有问题
当前搜索:
进厂签合同被辞退了怎么办
签订劳动合同
,无缘无故
被开除怎么办
答:
应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定,以作为以后申请劳动仲裁的证据,去申请劳动仲裁
。用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔偿分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《...
已签定劳动
合同被公司开除
该
怎么办
答:
法律分析:已签定劳动合同被公司开除的,属于过失性辞退,
用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,劳动者有权要求经济补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,劳动者有权用人单位用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
签了合同
之后
公司
单方面要
开除
我,该
怎么办
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
签了合同被辞退怎么办
?
答:
寻求法律咨询:如果你认为解雇是不合法或违反了合同约定,
你可以寻求法律咨询。请向专业的劳动法律顾问或律师咨询你的权益和可能的法律救济措施
。
与雇主沟通
:与雇主进行沟通,了解解雇的原因以及他们是否愿意重新考虑。尽量保持冷静和理性,寻求双方达成共识的方式。
寻找新的机会
:如果无法与雇主就解雇问题达成...
你好!↑我在
公司
己
签合同了
,还在合同期内,现在公司无缘无故把我
辞退了
...
答:
有
辞退
书可以做为和单位劳动关系的证据,如果没违反法律 ,没给
公司
造成损失,单位
解雇
,是要补偿的,试用期满后一个月公司不和你
签订合同
,第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ,另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循...
公司签订
劳务
协议后辞退怎么办
答:
公司签订
劳务
协议后
辞退
怎么办
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:签订劳务
合同被开除
的解决办法是双方当事人协商解决,由用人单位解除合同的,支付相应经济补偿,双方协商不成可以通过法律途径进行权力救济。和员工
签订劳动合同
不可以不交社保。1.经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
和劳务
公司签
的
合同
在厂里上班
被辞退怎么办
答:
法律主观:劳动者如果要与劳务
公司
解除签定的劳动
合同
,可以与该公司进行协商,协商一致后就解除劳动合同;或者也可以提前三十日书面通知用人单位来解约;如果单位有严重的侵权行为的,劳动者依法单方面解约也是可行的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面...
公司
无故
辞退
员工
签了
劳动
合同
的应该
怎么
维权
答:
公司
无故
辞退
员工
签了
劳动
合同
的维权方式如下:1、可以与单位协商、申请调解、或者仲裁,要求单位继续与本人履行劳动合同;2、若公司不能履行劳动合同或者职工不要求继续履行的,可以要求单位按经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。
在
公司
上班
被开除怎么办
答:
若员工认为公司被开除是违法的,则可以通过仲裁要求恢复劳动关系或要求工作一年满两个月的经济赔偿金。仲裁的材料为:1、带上本人身份证原件、复印件;2、公司出具的
解除劳动关系
通知复印件、劳动合同复印件;带上以上材料后到劳动仲裁委填写劳动仲裁申请书即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
上了六年班就刚
进厂
时和劳务
签了
次
合同
,被用工单位
辞退
有补偿吗?
答:
2. 劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当另行支付一个月工资的经济补偿。3. 劳动者的月工资是用人单位上年度本单位职工月平均工资的三倍以下的,用人单位解除劳动
合同后
,应当按照劳动者在本单位连续工作年限,支付一个月工资的经济补偿。需要注意的是,如果劳动者被用工单位
辞退
是因为自己的原因,比如...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳务合同被辞退怎么办
签了劳动合同辞退员工
签了劳动合同中途被辞退
员工能力不足被开除有赔偿吗
签雇佣协议被辞退有赔偿么
签了就业协议被辞退怎么办
签了合同被开除了怎么办
有劳动合同被辞退怎么办
已经签了劳动合同被辞退