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offer低于期望薪资
面试被问
期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
表明态度,我刚好也收到了其他公司的
offer
,他们给到了xx
薪资
。但是通过前期了解和面试沟通,我个人还是更倾向于贵公司。所以,如果是在
薪酬
范围内,还麻烦您再帮忙争取下,谢谢。 HR表示你给的报价太高,能力不匹配,技能仍需提升,表明对公司的认可贵公司确实是一个非常优秀的平台,我也非常
期望
成为其中一员。 提供解决方...
跟HR谈
薪资
,有什么套路吗
答:
想要施加压力,不要说出来自己的薪资,而是在HR问你
期望薪资
的时候,用上一些如“如果
低于
多少,我可能需要考虑一下”“我是真的很希望能够加入贵公司,但如果低于XXXXX元,我可能有点接受不了”这样的话,这些话会让你显得很真实,行就是行,不行就是不行,跟HR绕弯子并不是好策略,虚虚实实才是...
如何和HR谈
薪资
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
面试被问:
期望薪资
是多少?高情商回答
答:
如果给到你的薪资没有达到你的预期(有其他
offer
版):感谢您对我的认可,但贵公司给到的薪资与我的预期还有一定的差距,我手上还有其他公司的offer,他们能给到我xx待遇,贵公司的优势是xx,而且我更喜欢咱们这个团队,也有意向加入贵公司,我的
期望薪资
是xx,还希望您可以再帮我争取争取。 抢首赞 已赞过 已踩过< ...
面试被问
期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
3. 我的上一份工作
薪资
是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份
薪水
,而不会考虑你的私人状况。4. 只要拿到
offer
,
薪酬
低点也没关系。对薪资毫无要求会让面试官认为你很急切地需要一份工作但却没人要,一方面会...
找工作面试时该如何谈
薪水
的问题
答:
求职者如果在面试前没有做足有关
薪资
的功课,一旦产生横向比较的机会,发觉自己的
薪水
要价太低,便会深陷囫囵。 补救方法:如果求职者并没有收到
offer
,即使在面试中报价太低,还是可以在确认offer之前跟企业提出来,说明自己最初的判断
低于
普遍的行情,希望企业可以适当加价。当然敢于再次要价,你应该对自己的实力比较自信,...
面试时
薪酬
要怎么谈好?
答:
当然如果手上有其他的
offer
那就是你的优势啊,可以稍微透露一下聊聊,比如给到多少肯定是优先考虑,非常喜欢贵公司。6、感情上拉拢HR,对他的工作表示理解。如果说整个环节下来与HR沟通还比较顺畅,相互之间印象还都不错,这个时候聊到
薪资
,首先我们从感情上对HR或者面试官表示充分的理解。说实话,
薪水
这...
应聘的时候怎样谈
薪
金??
答:
案例场景:“请问是人力资源部李主管吗?”“是的,我就是,您是刘娜同学吧?收到了我们的
offer
了是吗?”“收到了,正想有点事跟您说。offer上面写的薪酬是1600,试用期80%,我算了一下,太少了。”“那我们在应聘表格上注明了请您填写的
期望薪酬
就是正式薪酬的,我们是在我们公司这个职位允许...
应聘成功叫什么
答:
以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“
offer
”。这里的谈薪资不是指HR或者面试官简单的问你之前薪资和
期望薪资
,而是针对你之前的薪资和期望薪资,有一个谈判或弱谈判的过程,比如你要求的薪资1万,对方提到如果
低于
1万你会否考虑,这样的...
怎么与HR谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
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