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一个月出勤按多少天算
一月
31天,休息了四天,那应该实际
出勤
天数写27还是31?如果工资是500,那么...
答:
一月
31天休息四天,实际
出勤
天数应为27天。日薪用月收入除以30天。
出勤
不满
一个月
,休息
天算
不算工资
答:
上班时间不满
一个月
工资按实际上班时间折算。
计算
公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤
天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。工作...
月休四天工资按30天还是26
天计算
答:
如果
按照
30天来
计算
日薪,那么每天的薪资就是200元(6000元/30天)。但实际上,这个员工每月只工作26天,所以按照26天来计算的话,每天的薪资应该是230.77元(6000元/26天)。这样计算下来,这个员工
一个月
的实际工资还是6000元,但日薪的计算更加精确。综上所述,月休四天的工资应该是按照实际的
出
...
劳动法
一个月按多少天算
答:
法律分析:21.75天。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,...
一天116的工资怎么算出
一个月多少
?
答:
一天116的工资,
一个月
22天工作日的话,116*22=2552元 一个月24天工作日的话,116*24=2784元 一个月26天工作日的话,116*26=3016元
工资是按22天还是30
天算
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当
按照
每月21.75天来
计算
,不是22天也不是30天。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满
一个月
工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤
天数。如果...
一个月
工资
按多少天算
答:
计件工资是
按照
劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。月工资的计算方法是应付工资总额等于工资标准乘(实际
出勤
天数+可享受节假日)除(出勤天数+可享受节假日)加加班工资。有的公司会按每月1日到月底
一个
周期来
计算月
工资,也有的公司会按每月20日到次月20日计算...
按天数
计算
工资的公式
答:
按天数
计算
工资是指企业根据员工实际
出勤
天数计算工资。实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。计算方法比较简单,可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55...
一个月出勤
率百分之八十是
多少天
?
答:
一个月按
30天工作日计算的话,
出勤
率百分之八十就是24天。解:假设一个月的工作日为m天。那么出勤率为百分之八十,那么出勤的天数为m*80%=m*0.8=0.8m。那么若一个月工作日按30
天计算
,则出勤率80%,出勤天数为0.8x30=24天。若按一个月25个工作日计算,出勤率80%,出勤天数为0.8x25=20...
一个月出勤
率百分之八十是
多少天
答:
一个月按
30天工作日计算的话,
出勤
率百分之八十就是24天。解:假设一个月的工作日为m天。那么出勤率为百分之八十,那么出勤的天数为m*80%=m*0.8=0.8m。那么若一个月工作日按30
天计算
,则出勤率80%,出勤天数为0.8x30=24天。若按一个月25个工作日计算,出勤率80%,出勤天数为0.8x25=20...
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