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为什么领导总觉得自己是对的
为什么领导
做事哪怕是错的都要说
自己是对的
答:
可以树立威信。不然你信服他吗?你肯定打心眼里瞧不起他啊~
领导认为自己是对的
,你是错的,该怎么办?
答:
如果
领导
知道是错的还让你坐,就看你跟领导的关系了,更要看领导的企图了,反正一切对
自己
有利。如果领导挖了个坑,让你跳那就不要跳了。如果领导有大的战略考虑,从他的考虑或许
是对的
,你要坚决执行。
当你的
领导
没有能力却偏要说
自己都是对的
时候应该怎么办
答:
因为
领导
没有能力只是相对而言 哪有完美无缺的人 一件事上能力不如人 不等于事事不如人 只要他做领导一天 就有指令他人的权利 至于由此造成损失 当然责任由他承担 正所谓权责利相结合 2、 提升自身工作能力 让同事和领导认可 在充分发挥你的聪明才智 为集体带来更多利益的情况下 领导自然会尊重你的...
自己的
直属
领导总是觉得自己
跟她作对,其实是她总自以为是,怎么办?
答:
收起
感觉
她自以为是的情绪。对,你已经知道她自以为是了,所以你早已占尽了竞争优势,你早已掌握她了,那就是应当下一步保证让你处于有益部位。多方位她寻求帮助。因为她自以为是啊,那样她毫无疑问非常爱看着办,
为什么
不想她看着办呢,那样之后
自己
也省的操劳,工作上的都不是什么大事,大事儿也有...
为什么领导
永远
是对的
。
答:
因为一个人做一件事不会毫无缘由,在做的那一刻ta 都
觉得自己是对的
,哪怕明知道结果并不好(前段时间看新闻,有人拿全家卖了房要治病的救命钱去给网络主播打赏,连主播都不肯收ta 还是要给,听起来不可思议,但ta还是这么做了)
领导为什么
永远都对?领导看到的东西,未必是下属能看懂的领导的决策...
为什么领导对自己
有成见?
答:
1、对别人都好,唯独对你有偏见 在这种情况下,直属领导不会很明显的强迫你或者排斥你,他只是会让你
觉得自己
已经不被重视了,也是有需要才会用你。久而久之,你就会觉得这样下去也太没意思了,还不如辞职算了。然而不知道的是你能这样想,正符合直属
领导的
心意。2、你做
什么
都不如别人 这样的直属...
为什么领导总是对的
?
答:
我
不这么
认为
.领导确实
是对的
,客户确实也是对的,这个不用怀疑,因为身份、地位决定对错,并非你错,而是身份地位告诉你,适时与恰当的场合,对错的定义有所差别。
为什么领导
永远是对的?1.地位不同看问题角度不同 同一件事,领导考虑的问题更多,就像一层和五层楼,看到的范围不同,发现的问题也不...
为什么我
为人热情对谁都好,在
领导
心中还是一个无所谓的人?
答:
而你现在的想法就非常的偏,你
觉得
你为人和善,对谁都好,
领导
就应该器重你。但你忘了公司的目的是
什么
,公司的目的就是为了盈利。在工作中我们不怕能力提升的慢,而是怕你没有主动学习的这个想法。而且在工作中一定要给
自己
定一个目标,在什么时间内达到什么样的水平。这样你就没有时间再和别人沟通了...
工作上如何应对
领导的
怀疑?
答:
第一,
觉得
你的能力不行。第二,觉得你和他不一条心。第三,觉得你从中谋取好处。面对这样的情况。有一个干脆直接,简单粗暴的方法。那就是让成绩说话。
领导
即使非常怀疑你,但是你的业绩非常好,你的成绩非常好。你给他赚钱了,你给他制造影响力了,你让他的公司增值了。他即使是怀疑你,也不得不...
在职场,
领导
喜欢服从
自己的
员工,还是喜欢有自己主见的员工呢?
答:
一、
领导
喜欢服从
自己的
员工 很多领导在群里发布一些任务的时候,都会要求员工们回复收到,尤其是在一些大的公司里,如果没有回复的话,领导可能会发火,而且也会对这个员工有一些意见。如果领导每下发一个命令,都会遭受到员工们的吐槽排斥,或者是员工以建议的名义给
老板
提一些问题时,也会让他们比较...
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