领导认为自己是对的，你是错的，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果领导知道是错的还让你坐，就看你跟领导的关系了，更要看领导的企图了，反正一切对自己有利。如果领导挖了个坑，让你跳那就不要跳了。如果领导有大的战略考虑，从他的考虑或许是对的，你要坚决执行。

Answer 2

要是我的话我就继续坚持我的观点，哪怕最后被辞职了，因为这代表的是你一个人的能力和自尊，但要礼貌不能太直了，这样领导会很没面子的，最好单独和他解释。我有一次就遇到了这样的情况，我觉得自己的方案是对的，但是领导不同意，非说是错的。我有不能当面顶撞他，只能举例子，慢慢的引导领导自己找出是谁的错误。事情就这么解决了。

Answer 3

马上去做，在做的过程中尽可能弥补由此带来的损失和影响很多时候，我们会发现在完成领导的这类任务的时候，要考虑的因素会很多，因为又要将事情办完，又要把事情办妥。办完和办妥的差别是非常大的，这会花费大量的时间精力，不过相对应的，这也是最锻炼人的。在这过程中我们会觉得自己做得很辛苦，而且领导也不能理解。不过，只要我们用心去做了，在这过程中会发现自已的能力在慢慢提升，比如考虑问题越来越周全，能够兼顾各方利益等这些方面的能力会有长足的进步。

Answer 4

首先，你要看领导有没有意识到这是一次错误到事情。如果领导没有认识到，你要提出建议，把事情的错误点出来。如果领导还没意识到，可以再建议一次，如果领导还执迷不悟，你就要考虑这个错误的事情做完后会引起什么样的后果，如果后果很严重，你可能会做替罪羊，或者被推倒了非常不利的位置。那你要想想去踢皮球，把皮球踢给领导，或者委婉的拒绝。假若后果不严重，只是小差错，可以执行领导的指示。

Answer 5

如果你觉得这件事明明就是不对的，而且自己没有能力去平衡和弥补，那你可以选择坚定地离开，不要硬着头皮去做。很多人妥协式接受这样的任务，结果不能把事情“办妥”，于是开始埋怨领导和公司，开始为自己找借口，这其实是最不可取的，比一开始就拒绝的性质更恶劣。