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企业不与劳动者签合同
我
公司
没与员工
签劳动合同
,员工申请仲裁,公司如何应对?
答:
公司
没与员工
签劳动
合同,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付
劳动者
未
签订劳动合同
期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
企业不
给员工
签劳动合同
有什么后果
答:
法律主观:企业不与员工
签订劳动合同
需要双倍支付 工资 。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面 劳动合同 的,则应当向劳动者每月支付二倍的工资。
企业不与劳动者
订立 无固定期限劳动合同 的,则应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我国《 劳动合同法 》的规定如下: 第十一条 ...
企业不
给员工
签劳动合同
怎么赔偿
答:
公司
应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面
劳动合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。赔偿的条件:1.入职后一个月内未签订劳动合同2.用人单位
不与劳动者签订合同
3.诉讼...
用人单位不
签劳动合同
,人事部门有责任吗
答:
法律分析用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,根据相关法律法规,对于如果用人单位
不与劳动者签订劳动合同
将对单位苛以什么样的不利后果,因此,即使公司未主动与其签订劳动合同,其本人也应当提出与
公司签订
;而且这类人是劳动合同签订事项的...
企业不跟劳动者签订劳动合同
该怎么办?
答:
单位不
签合同
,
劳动者
可以通过以下方法要求用人单位签订或者支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、
企业劳动
争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条...
企业不和
员工
签合同
答:
您好:
公司不跟
员工
签合同
应该怎么赔偿?《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不
签订劳动合同
的情形主要有两种:(1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;(2)劳动合同到期后,用人...
公司
为什么
不与
员工
签订劳动合同
答:
劳动者
一旦与用人单位建立劳动关系通常情况下需要
签订劳动合同
。但是很多时候用人单位并不是那么遵守法律规定。那么
公司
为什么
不与
员工签订劳动合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,相信会对您有所帮助。 一、公司为什么不与员工签订劳动合同单位和员工不签订...
公司没有与员工
签订劳动合同
,
公司与
员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
公司
没有与员工签订劳动合同算不算违法 双方建立劳动关系的,应当在用工一个月内签订劳动合同,单位超过一个月未
签劳动
合同的属于违法,应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。 1、用人单位必须
与劳动者签订劳动合同
,这是法定义务,如果
不签订劳动合同
对...
不
签劳动合同
违法吗
视频时间 01:32
劳动合同不签
会怎样
答:
一、 劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任? 根据《 劳动法 》规定,建立 劳动关系 应当 签订劳动合同 ,但是并没有规定不签订劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位,往往
不与劳动者签订劳动合同
,导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容,...
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