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企业不与劳动者签合同
不
签劳动合同
违法吗
视频时间 01:32
劳动合同不签
会怎样
答:
一、 劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任? 根据《 劳动法 》规定,建立 劳动关系 应当 签订劳动合同 ,但是并没有规定不签订劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位,往往
不与劳动者签订劳动合同
,导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容,...
公司没有与员工
签订劳动合同
,
公司与
员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
公司
没有与员工签订劳动合同算不算违法 双方建立劳动关系的,应当在用工一个月内签订劳动合同,单位超过一个月未
签劳动
合同的属于违法,应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。 1、用人单位必须
与劳动者签订劳动合同
,这是法定义务,如果
不签订劳动合同
对...
我在公司工作十年以上,
公司不
给我签无固定
合同
算违法吗吗?
答:
用人单位初次实行劳动合同制度或国有
企业
改制重新
签订劳动合同
时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不足10年的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续签劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年
不与劳动者
订立书面劳动合同...
公司不与
员工
签订劳动合同
,不缴纳社会保险
答:
针对上述问题,作出如下分析:首先,
公司不与
员工
签署劳动合同
,《劳动合同法》层面主要有以下规定:第七条规定:第七条用人单位自用工之日起即
与劳动者
建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
公司
没有和员工
签定劳动合同
可以随时离职吗?
答:
如果员工当初默认
公司不签合同
的做法,那辞职的时候最好还是按照公司的规定执行。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
与劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动...
公司
用员工 但是
不签合同
有什么后果
视频时间 02:04
用人单位为什么不愿意
签订劳动合同
答:
2、根据劳动法规定,
公司
是应该给
劳动者
购买相应的保险,比如说五险一金。一些用人单位不
签劳动
合同,自然也不会给员工购买保险。 3、工伤赔偿相信很多人听说过,一些用人单位为了逃避这部分费用,往往
不跟
员工
签订劳动合同
。 4、一些用人单位本身公司内部就存在频繁的人事变动,由此招聘员工时不
签合同
,就...
企业
未与员工
签订劳动合同
,离职员工把企业给告了
答:
劳动者离职1年内,都是可以申请起诉
企业
,要求原用人单位支付未
签订劳动合同
的双倍工资。法律分析根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者离职1年内,都是可以申请起诉企业,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍...
公司与
员工没有
签订劳动合同公司
要承担什么责任
答:
按照法律的规定,如果双方没有
签订
书面
劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位
与劳动者
终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。三、单位终止或者解除事实劳动关系(...
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