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保险员工的工资怎么算
社保缴费
工资怎么算
?
答:
职工的
哪些收入进入工资总额,哪些收入不进入工资总额,国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。每年缴费基数核定时,社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资,而不是缴费基数。这个缴费工资以上年实际发生的
职工工资
总额为基础数据核定上报。”...
职工
社保
工资如何计算
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。我四川乐山人,今年公司买社保,
怎样算
自己
工资
中扣除的一部份?以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;...
五险一金缴纳比例与
工资怎么算
的
答:
住房公积金,一般根据用人单位的实际运营情况,可以按照住房公积金缴费比例进行选择,例如用人单位按照
员工工资的
12%缴纳住房公积金,则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。2、员工交纳五险一金的比例为:养老
保险员工
个人按8%进行交纳;医疗保险员工个人为2%+3元;失业保险员工个人按照1%交纳;工伤保险、...
保险
行业的
员工工资怎么算
答:
这句话有所夸张,但恰恰说明一个问题,在现阶段,我国的
保险公司
的利润率都不会太高。大多数大型保险公司的综合成本率都在90%以上,甚至在95%以上。那对咱们
员工
来说就有了一个很实际的影响。公司没有利润,都赔出去了,哪有钱给咱们发额外
的工资
或者福利呢?这就直接造成了,保险公司在金融业中的...
工资
五险一金
怎么算
的
答:
??注意:养老
保险
应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业
人员
领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金
的计算
基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市
职工
平均
工资计算
(累计间断的...
职工
社保
工资如何计算
答:
其所扣的社保是根据自己的实际
工资
作为基数进行
计算的
,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老
保险
交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平
职工
月...
保险怎么
扣
工资
多少钱一个月多少钱一个月
答:
单位9%,个人2%+3元,失业
保险
缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险,单位每个月缴纳1%,也不用缴。住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均
工资计算的
。
工伤
保险
中的本人
工资
应
怎样计算
?
答:
员工
工伤中涉及到工资存在两个部分,一个是员工停工留薪期间
的工资
,应该按照员工实际工资支付,并非最低工资。同时还存在一个一次性伤残补助金为9个月的工资,这个工资是按照缴纳工伤
保险
的缴费
工资计算
,不足当地
职工
平均工资60%的按照60%计算。根据《工伤赔偿标准》第四条规定, 职工或童工受到事故伤害...
社保基数中
的工资
总额
怎么计算
答:
以上就是社保基数
如何计算
的详细介绍。其实简单的说在社会
保险
基数的多少计算中住房公积金是根据
职工的工资
收入计算的,至于五险对于缴费的基数也有了上限和下限的规定了,还有缴费比例在公司的就会个人缴纳的少一些了。法律客观:《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤...
社保
工资怎么计算
答:
(三)为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业
职工
基本养老
保险
制度实施办法的通知》(陕政发〔1998〕28号)规定的计发办法实现平稳过渡,设置5年过渡期。在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时,职工平均
工资
分别以2005年各设区市(原行业统筹企业以全省)
计算
社会保险费...
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