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公休4天底薪除以30还是26
公休
6
天底薪除以30还是
24
答:
30。每个月平均有
30天
,在计算底薪时,将月薪平均分摊到每一天,以确保每一天的底薪计算公平合理,
公休
6
天底薪除以30
。
...上十天班班,
工资是
月薪
除以三十天
,
还是二十六天
?
答:
休息日肯定是不算在月薪内的,如果休息日加班,需要额外计算加班薪水 日薪=月薪/(每月应上班天数)=6000/
26
上十天班=日薪*10=6000*10/26
请问一个月休息
四天
,上班
26天
,
工资
5000元是5000
除30天还是除26
天算工 ...
答:
要看干什么用,一般公司内部计算日
工资
按
26天
;牵涉到补偿等,按21.75天。无论怎样,都不会按
30天
算
...
休4天
、请问我的曰
工资是
如何计算的!月
工资除以26
或是
30天
呢?_百度...
答:
月
工资
2500,月
休四天
,那么你的日工资就是2500
除以26
就可以得出是你的日工资96.1538元!
工资
3000元一个月,一个月
休4天
,工资是按
30天
算,
还是
按
26天
算,求...
答:
按
30天
算,每7天半分摊到一个休息日。
公休
2
天工资
算
除以
28
还是30
答:
30。
公休
2天的情况下,通常算
工资
以
30天
计算。即把自己的基本薪水
除以30
天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的薪水。
单休
工资除以26还是30
答:
单休
工资
不是
除以26
和30。根据查询律临官网显示,国家规定工资既不是按
30天
算,也不是按
26天
算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的
4天公休
。按法定天数是21.75天,一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月出勤天数算,按26天算是单休,不符合法定节假日的规定,《中华人民共和国劳动...
劳动法
工资底薪
2300月
休四天
这个2030÷
30还是除以26
算式日工资?_百度...
答:
首先你的休息天就不对了,按照法定的休息天是双休的,所以你的底薪是扣除双休天才对,按照国家的规定是21.75天,你的
底薪除于
21.75才是你的日工资!还有多做的天数要算双倍的!
单休
工资除以26还是30
答:
除以26
。单休是按实际上班天数,即
26天
计算的。因为,单休制意味着每周只有一天休息,而一般情况下一个月有
4
周或4周多一天。因此,26天可以被看作是一个月的平均工作天数。这种计算方式是将单休的
工资除以
当月的实际工作日(26天),按照实际工作日计算工资可以更准确地反映员工的工作时间和付出。
请问如果请事假在扣
工资
时,是用
底薪除30天还是除26
天 ?
答:
应该
除30
天,正常休息的
工资是
应得的,他们如果按
26天
扣你可以到劳动局投诉的
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