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公休4天底薪除以30还是26
工资2500一个月,月
休4天
,月
工资是除以26天还是除以30
天,除以30天的话...
答:
月
休4天
,
工资
一个月2500,按正常的计算方法
是除以
21.5天,因为一年中有
30天
一个月的,也有31天一个月的,所以平均下来工时就是21.5天。你是按月拿工资应该除21.5天。
...月
休4天
、请问我的曰
工资是
如何计算的!月
工资除以26
或是
30天
呢...
答:
日工资是114.94元,按月
工资除以
月计薪天数21.75天,不是
除以26
,也不是
除以30
。即2500÷21.75=114.94元。月
休4天是
符合劳动法的,劳动法要求每周最少休一天,符合劳动法工作天数要求的情况下,月计薪天数是21.75天,不是实际出勤天数,也不是一个月的总天数。《关于职工全年月平均工作时间和...
月
工资是
÷
26还是30
答:
月工资是÷
26还是30
一个月的
工资除以
当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去
4天
,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
...
休4天
、请问我的曰
工资是
如何计算的!月
工资除以26
或是
30天
呢?_百度...
答:
月薪工资为2500元,月
休4天
,日
工资是
2500/
26
≈96.15元
一个月
工资
3000
休4天
。是3000
除以26还是除以30
啊?
答:
所以,一个月
工资
3000休八天来算,那么应出勤天数就是21.75天。3000除去21.75就是算出来的日工资,根据你实际出勤天数乘以21.75就是你本月应得工资,所以你这个
除以30
或者
26
算日工资都是不对的。现在单位对工资发放都有很多误区,而且如果员工不清楚的话,很容易被单位坑,给大家列举几个工资的误区...
住家保姆5000一个月,每月
休4天
,那每天
工资
应该
除26天还是30天
?
答:
这个应该是按
26天
算
工资
的,就是一个月上26天,休息
4天
吧!
工资是
按
30天
算
还是26
天算?如果按
26天
算,那为什么有带薪的
4天公休
?
答:
工资
既不是按
30天
算,也不是按
26天
算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的
4天公休
。法律依据请参阅如下规定:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,...
住家保姆5000一个月,每月
休4天
,那每天
工资
应该
除26天还是30天
?
答:
俗话说,水至清则无鱼。家里面请保姆,有时候也不要算的太清了。你宽厚一点,保姆多干点活也是在里面了。理论上来说,应该按照
26天
计算。
月
休4天是
按
26天
算
工资
吗
答:
月
休4天
不一定是按
26天
算
工资
,需要结合实际情形确定,如果当月只有
30天
,职员月休4天,且没有请假、也不存在 加班 等的情形,则按26天算工资。 2、职员若是加班需要按照以下规定计算 加班费月休4天不一定是按26天算工资,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不...
...其中每月休息
4天
,每天的
工资是
3400
除以30天还是
3400除以2?_百度知...
答:
按月的工作,3400
除以30
,休息日是带薪休假。
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