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公休4天底薪除以30还是26
...每周休息6天,我想请问下我的日
工资是
按
30天
算每天100,
还是
按24天算...
答:
按照国家劳动法是:按24天算每天125计算。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。
春节休假
工资
怎么算 春节休假工资怎么算,月
休四天
,一个月工资4000怎么算...
答:
春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后
四天是
休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的
工资
也不相同。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
...每月
4
个
公休
,满勤为
26天
,实际出勤23天,每月
工资
1700
答:
单位规定每月
4
个
公休
,满勤为
26天
,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来计算的话,
工资
为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
一个月两天休假,
底薪是
28天算,
还是
按
30天
算?
答:
一月两天休假,
是公休
假,但是也得按
30天
计算
实际出勤天数应该怎么算?
答:
1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
上24休24,
底薪
2400满勤100,没有
公休
,加一天班按多钱算
答:
一个月按
30天
算,那么除去
公休4天
就
是26
天的上班时间,平均每天大概就是92,你扣掉20天的就行了,那他本月应得
...
工资是
:
底薪
+提成+工龄工资+满勤奖。每月2
天公休
。有个员工请假只...
答:
底薪除以30
天得出来的结果在乘以上班的天数在家提成,有工年也要算上
做六休一的
工资
算法
答:
1、计算月工资总额 将
基本工资
和加班工资相加,即可得到员工的月工资总额。将月工资总额除以当月天数,即可得到员工的日工镇岩资。例如,如果一个月有
30天
,那么员工的日工资就是月工资总额
除以30
。2、计算周工资 将日工资乘以6,即可得到员工的周工资。例如,如果员工的日
工资是
100元,那么员工的周工资...
我月
底薪
2020 月
休四天
法定节假日
工资
加班可以拿多少钱?
答:
工资
计算一般按照每月21.75天计算平均工资,工资2020÷21.75≈92.87元╱天,法定节假日三倍工资,你的加班工资就为92.87×3=278.61元╱天。
真香!生娃领了3万块,2022最新生育津贴攻略来了!
答:
一、生育津贴能领多少钱 这个要看你们单位的平均
工资是
多少,绝大部分城市的算法是:单位的平均工资 ÷
30
天,再乘你休产假的天数。比方说我朋友他们单位是 8000,算下来她就可以领到 34133 块。单位平均工资越高,领得钱就越多。不过个别城市也有点不同,像我在深圳这边,如果你的工资高于...
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