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公司可以扣员工工资吗
公司扣员工工资
合法吗
答:
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。无论属于那种情况,
公司
克扣你
工资
都是错误的,你可以申请劳动仲裁。请点击...
公司扣员工工资
合法吗
答:
公司
无故
扣员工工资
不合法。当用人单位无理由
扣工资
时,
可以
由劳动行政部门投诉,劳动行政部门了解情况后应当责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【【法律依据】】《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
公司
随意
扣工资
违法吗
答:
法律分析:乱扣钱是不合法,劳动者
可以
到劳动监察部门投诉。如果正常上班
扣工资
,可以进行投诉,如果劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位也不可以乱扣押
员工工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,不结也可以投诉。如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。法律依据:《...
公司
私自
扣员工工资
该怎么办
答:
可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资。
公司
私自
扣员工工资
的,可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,...
公司
对
员工扣工资
达到多少违法呢
答:
公司
对
员工扣工资
达到工资的20%违法。公司强行扣除自己工资的处理方式如下:1、与公司进行沟通:首先尝试与公司进行沟通,了解扣除工资的原因和依据,同时提出自己的异议和要求。如果能够得到合理的解释和妥善的处理,问题可以得到解决;2、寻求法律援助:如果无法通过沟通解决问题,
员工可以
寻求法律援助,向相关...
公司可以扣员工
的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗 新劳动法有相关规定吗...
答:
可以
,劳动者因自身原因给用人单位造成损失的应承担赔偿责任,但用人单位不能以此为由克扣劳动者
工资
。如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,
公司扣
钱是不合法的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律...
员工
欠公司钱,
公司可以扣工资吗
答:
法律分析:
公司可以
扣除
员工工资
,但是不能全部扣完,每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
公司扣员工
钱合法吗
答:
公司扣员工
钱是不合法的。克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,侵害了劳动者合法权益,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付赔偿金。一般来说企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
公司可以扣员工
的
工资
作为罚款吗
答:
法律分析:
公司
不
可以扣员工
的
工资
作为罚款的行为,并且公司属于私主体,罚款的行为一般只有公权力机关才具有的资格。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司可以扣员工工资吗
视频时间 01:21
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