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公司损失要员工承担吗
因工作失误造成
公司
经济
损失员工要
全部赔偿吗
答:
要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
对
公司
造成
损失要
个人
承担吗
答:
法律分析:对
公司
造成
损失要
个人
承担
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动...
员工
过失给
公司
造成巨大
损失
,员工应受什么责任
答:
员工需要承担
相应的赔偿责任,劳动者给用人单位造成了
损失
,用人单位可以依照劳动合同约定要求员工赔偿经济损失,用人单位追偿损失时也要严格依法进行。法律分析用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从以下几个条件考虑:用人单位存在损失,劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权...
劳动法中如何界定因
员工
过失导致
公司损失
而进行赔偿
答:
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
员工
不知情情况下导致
公司损失
,要赔偿吗 公司的损失,要看具体情况,一考虑是不是归责于员工,二看是不是重大损失。员工无过错的,不
承担
赔偿责任。请问员工...
造成
公司损失员工
是否要赔偿,没签合同
答:
那么,没有签合同的
员工
造成
公司损失
怎么办?下面就随小编一起来了解下吧。没有签合同的员工造成公司损失怎么办 员工过失造成公司损失是否
应该
赔偿与是否签订合同无关。这属于民事赔偿问题,适用《民法通则》的相关规定,按事故责任
承担
相应的赔偿责任。《民法通则》第一百零六条第二款:“公民、法人由于过错...
员工
做错事,
需要
全部
承担公司
的
损失吗
?
答:
不
需要
。员工做错,或未规定操作产生损失,应当承担责任。因为不是故意为之,故不应由员工全部承担。而且单位对员工有个教育培训过程,有鼓励员工能够做善于做的责任。全部由
员工承担损失
,会在员工中形成多干多错,慎小慎微,不敢主动创造的精神。而且单位应制订管理制度,发挥员工主动性积极性。
员工失误导致
公司损失
,损失费用全由
员工负责
?
答:
员工
如果因为工作失误给
公司
造成经济
损失
应
承担
一定的责任。其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的...
因工作失误造成
公司
经济
损失员工要
全部赔偿吗?
答:
你说这个我想起了一起日本的案例,有个程序员写的股票程序,存在一个BUG,一直没有出现,在特地的情况下这个BUG出现了,害的
公司损失
上亿,公司告了这个
员工
,让员工赔偿,最后员工胜出一毛不赔。言归正传,有规定的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
由于工作失误给单位造成的
损失应该
由
员工
个人
承担吗
?
答:
即双方在劳动合同中约定劳动者对经济
损失
应当
承担
责任时,如果从劳动者本人的工资中扣除,不得全额扣除劳动者的工资收入,以便保障劳动者的基本生活
需要
。第三,劳动者对经济损失是否存在故意或者重大过失行为。我国《侵权责任法》第六条规定,行为人因过错侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。为了避免劳动...
一位
员工
因为工作失误导致
公司损失
100多万,他
需要
负责任吗?
答:
所以你说一个
员工
他自己审核的时候没有审核好,然后导致
公司
失误
损失
这些钱,那就是他自己的问题吗?公司如果要是有一道复核的程序或者说涉及到大额放款,有检查的这个程序能损失这么多钱吗?就是因为公司所造成的大型财务损失,是没有办法通过个人的责任划分
承担
去承担的,所以不讲究个人承担,你说这个...
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