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公司未跟员工签劳动关系协议
公司与员工没有签订劳动合同公司
要承担什么责任
答:
公司不跟员工签订劳动合同
有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、
未签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了
劳动关系
,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位...
我是劳动派遣人员,但用人单位
未跟
我
签劳动合同
是否违法?
答:
如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照
未签订劳动合同
的人数处以罚款。法律分析是违法的,劳务派遣单位派遣劳动者应当
与
接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位
和
人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作...
企业不和员工签合同
答:
您好:
公司不跟员工签合同
应该怎么赔偿?《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不
签订劳动合同
的情形主要有两种:(1)存在事实
劳动关系
,但是用人单位故意不签订劳动合同;(2)劳动合同到期后,用人...
我
公司没与员工签劳动合同
,员工申请仲裁,公司如何应对?
答:
公司没与员工签劳动合同
,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方
劳动关系
成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者
未签订
劳动合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
公司没有和员工签订劳动协议
答:
13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、如果是
员工跟公司不签劳动合同
怎么办? 对于一些员工可能出于某种原因不愿与
企业签订劳动合同
,但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理: (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短劳动合同的期限,令其先
签订合同
,再尽快...
不与员工签劳动合同
的
公司
罚款多少钱
答:
这个要根据公司违法的程度进行处罚,这个具体的与不
签劳动合同
的
员工
人数以及未缴的社保养老的金额有关。 这种情况属于违反我国劳动合同法的行为,会受到当地劳动监察部门的要求改正。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析
公司不
...
用人单位
没有和
劳动者
签订劳动合同
,也
不给员工
买社保违法吗
答:
这是国家强制规定的。如果用人单位
没有跟员工签订劳动合同
或者为员工缴纳社保,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险,还是用人单位以商业保险取代社会保险,都是违法的,也是无效的。综合上面所说的,
公司签订
劳动合同和...
员工
离职偷走劳动合同,现反告
公司未
与其
签订劳动合同
,单位该如何维权...
答:
有
没有
与其同期入职的
员工
能证明一同签过合同,或者,在工作过程中有没有关于
劳动合同
的一些证明,例如涨工资有没有更改过合同约定等。法律分析首先偷走劳动合同属于违法行为,劳动合同在
签订协议
的时候就是用人单位
和劳动
者各持一份,但是劳动合同不仅有书面材料还会有电子备份,即使书面材料丢了,
公司
保存的...
公司没有跟员工签劳动协议
答:
二、
公司不签劳动合同
有什么法律责任? 1、未签劳动合同需赔双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付,
职工
可申请劳动仲裁。
我在
公司
上班一个月了,但是公司一直
没有
把
劳动合同给
我,这违法了吗_百...
答:
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位
不与员工签订
书面的劳动合同就必须承担相应责任。在
签订劳动合同
时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
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