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公司违法但是已经离职2年了
会计
离职2年
多,
公司
找我查帐,要起诉我,说我当时开的收款单,钱老板没收...
答:
甭理它 诉讼时效是
两年
,超过两年法院不受理 打官司,他的拿出全套证据,包括你没给他钱的证据(不是他没收到钱的证据),两年多了还能有吗?你没有必要再配合他查账了,要查也得是法院查账 真到了法院,你就要求一条,要求有正式的审计报告或公安部门的文件证明你没给他钱 累死他都没有 ...
辞职
一年后,原
企业
告我携款潜逃,并说要网上通缉我。我该怎么处理?_百 ...
答:
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查. 关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人...
从原
单位离职2年了
,能要前
公司
补交以前的社保吗?
答:
不可能前公司补交以前的袖保,因为你
已离职2年
,与原公司一点关系没有了,你只要
离职公司
会把你一切相关的事都会到干净资料全部消毁,所以前公司不得给你补社保。
离职
几
年了
还能追回社保吗
答:
员工
离职
三年后是无法追讨社保的。自员工离职之日起
2年
内可追缴。
公司
未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从
违法
之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于
已
超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。
用人单位
与员工签订...
我
已经离职
了
2年了
,为什么还要交税
答:
一、查明原因 一是与原
单位
取得联系,究竟是怎么回事儿,有没有可能是题主
2年
前
离职
的时候没有办理离职手续,先查明事情原由。二是登录个税系统手机APP,查询自己的个税申报情况,看原单位申报题主的个人所得税时是申报有工资金额,还是零申报。二、处理办法 (一)、如果是自己没办理离职手续,那么立即...
已
从其
公司离职
快
2年了
,公司没有给我交过保险,可以举报吗?
答:
离职
鸟,还交那门子的保保???如果是在职时不与工人交的,你可以向劳动监察举报
离职2年
能不能领取失业保险金?
答:
那么,SGR
离职2年
能不能领取失业保险金呢?这个需要具体情况,具体分析。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推
但
最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80 因此,如果你
已经
缴纳了足够的月份,...
员工
离职
后发现
公司
漏缴了
2年
的公积金和社保,这种情况该怎么办?_百 ...
答:
员工
离职
后,发现自己漏交了公积金和社保。可能是
公司
故意做的,有些公司会延迟支付这些费用。员工离职,直接停薪;需要明确知道是只遗漏了一个人还是遗漏了整个公司,只遗漏离职员工显然是故意
违法
行为。如果人事主管态度不好,他会向劳动部门报告情况。员工与公司之间的工资福利纠纷属于劳动争议。这种情况下...
公司
拖欠工资
离职
可以要求2N补偿吗?
答:
如果单位违法解除劳动合同,按2n支付赔偿金。就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。
但是
如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的,如果
用人单位违法
辞退员工,那么就...
公司
到闭员工怎样赔偿n+1
答:
例如,员工在公司工作13.6年,
离职
前十二个月平均工资是1万,且1万没有高于当地社平工资的三倍,那么
公司违法
解除劳动合同的赔偿金为:14*1万*2=28万。2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况(包括患病或非因工受伤医疗期满了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行),或公司符合经济性裁员条件...
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