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出勤奖金公式计算
日工资
计算
方法
公式
答:
3.正确的
计算
方法 正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(
出勤
天数比例),反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例),月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数),出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数),如:月薪7000,11月份有21个工作日,员工缺勤1天,...
出勤
率的
计算公式
答:
两个都不是。
出勤
率的
计算公式
:出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100,实到出勤人数=95 则出勤率=95÷100x100 =0.95x100 =95 例如一个班有50个人,当天有45个人来,出勤率就是90%;50个人都来了,就是100%。
年终奖系数1.2工资怎么算
答:
二、绩效
奖金计算
方式 1、月度绩效奖金计算方法: 每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额; 计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数. 2 、年度绩效奖金计算方法:
计算公式
为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率 (系数...
月工资
计算公式
和方法
答:
月工资
计算公式
和方法如下:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+
奖金
+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。日工资、小时工资的折算,按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
EXCEL
公式 计算出勤
小时
答:
计算出勤
小时的
公式
:“=IF(AND(A2>=TIME(7,15,0),A2<=TIME(7,40,0),B2>=TIME(11,25,0),B2<=TIME(11,40,0)),4,ROUNDUP((B2-A2)*48,0)*0.5)”1、在excel2016中,建立表格。2、在c2中输入公式,可以看见,7:40—11:25,算作4小时。3、填充后的计算结果。4、增加6:13—...
工资
计算公式
答:
【法律分析】:当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含
奖金
、加班费) ÷当月应
出勤
天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期:...
谁知道
计算
薪酬的
公式
?要有科学根据的.
答:
应付
出勤
工资=9.9196976*17=168.63元 应付病假工资=9.9196976*3*90%=26.78元 应付工资=168.63+26.78=195.41元 二、计件工资的
计算公式
:应付工资=∑月内每种产品的产量*该种产品的计件单价 例如:假定A、B两种产品都应由6级工人加工。A产品的工时定额为30分钟;B产品的工时定额为10分钟。6...
单休工资
计算公式
和方法
答:
因此,单休时每周应
出勤
六天,每月应出勤天数根据当月实际天数和法定节假日而定。单休工资
计算公式
和方法主要有两种:一种是按照平均法定工作天数计算。即日工资=月标准工资÷平均法定工作天数。平均法定工作天数是指一年内所有应出勤天数除以12个月得到的平均值,通常为21.75天。在这种计算方法下,公休日、...
怎么样
算出勤
率
答:
出勤
率
计算公式
缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100% 出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100 =1-缺勤率 =1-(缺勤天数/应出勤天数×100%)出勤率统计的人员范围 1、 以报告期期末从业人员数为准,不在岗职工不需统计。 2、 从业人员 包括在岗职工、聘用留用的离退休人员、外籍及港、澳、...
应
出勤
天数和实际出勤天数怎么算
答:
3、 计算实际出勤天数:通过统计员工的签到记录、考勤系统记录或手动记录,计算出员工在统计期间内实际出勤的天数。这不包括请假、休息或其他缺勤原因导致的缺席天数。4、计算出勤率:使用以下
公式计算出勤
率:出勤率 =(实际出勤天数/应出勤天数)× 100%。例如,如果统计期间的应出勤天数为20天,实际出勤...
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