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劳动合同不给员工违法
劳动合同不给员工
后果
答:
公司
劳动合同不给员工
的后果是用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律分析】员工在入职单位最晚一个月之内必须与员工签订劳动...
为什么签了
劳动合同不给员工
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但
不给员工劳动合同
是
违法
行为的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。...
一个月内
不给员工
签
劳动合同违法
吗怎么办
答:
上班一个月未签订
劳动合同
是
违法
的,违反《劳动合同法》规定。公司应在
员工
入职起一个月内与员工签订 书面劳动合同 ,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》规定,员工入职第一个月内用人单位应当与员工签订劳动合同,如果是用人单位不与员工签订合同,则应当自第...
公司
不给劳动合同违法
吗
答:
违法
。相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,公司
不给员工劳动合同
的做法,是犯法的。员工可以与公司协商;如果协商不成的...
公司没跟
员工
签订劳务协议合法吗
答:
一、用人单位
不给
劳动者签订
劳动合同违法
吗公司没有与
员工
签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。二、如何解除和...
劳动合同不给员工违法
吗
答:
企业与员工签订
劳动合同
但不把合同
给员工
属于
违法
行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
老板
不给员工
签
劳动合同违法
吗
答:
法律分析:老板不签合同是
违法
的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
公司不跟
员工
签订
劳动
协议
违法
吗
答:
公司不签
劳动合同违法
,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
与公司签好
合同
后,公司
不给
我一份
违法
吗
答:
公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司
不给员工
签订合同违反法律有哪些规定? 公司不与员工...
我在公司上班一个月了,但是公司一直没有把
劳动合同给
我,这
违法
了吗
答:
是
违法
的。劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订
劳动合同
,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
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