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劳动合同不给员工违法
劳动合同不给员工
一份的后果
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订
劳动合同
后
不给
劳动者的,
员工
可以与用人单位协商;协商不成,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
公司签
劳动合同不给员工
一份 算不算
违法
?
答:
用人单位不将
劳动合同
交付劳动者属于
违法
行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
签了
劳动合同不给员工
的后果
答:
如果用人单位未能及时签订
劳动合同
,员工有权向劳动局申请仲裁以维护自身合法权益,并要求支付双倍工资。通常情况下,企业与员工签订的书面劳动合同一式两份,双方各持一份。然而,也有企业未将合同交
给员工
,导致合同签订流于形式。如果公司未将合同一份交给员工,该合同对员工不具有约束力,应视为双方未...
劳动合同
签了
不给员工
合同有效吗
答:
虽然签完
劳动合同
后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是
违法
行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交
给员工
,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧
不给
,可以到劳动...
签了
劳动合同不给员工
的猫腻?
答:
用人单位这样的做法明显
违法
的,可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位退还所收的押金,并给一份合同
给员工
、同时按合同约定支付工资。如果辞职了,离职之后就可以要求支付工资的。你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,用人单位不支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析签了
劳动合
...
公司签了
合同
但没
给员工违法
吗
答:
劳动合同
文本双方各执一份,公司不把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者
违法
。尅向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人...
个体户
不给员工
签
劳动合同违法
吗
答:
法律分析:
违法
,须要依法与劳动者签订
劳动合同
,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资,个体户签订劳动合同也是有必要的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
签了
劳动合同
公司
不给员工
怎么办
答:
劳动合同
企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司和员工签署
劳动合同
之后却没有
给员工
一份,这样合法吗?
答:
二、如果签订合同之后,公司并没有把
劳动合同给
到
员工
,这种做法是不对的。公司签订了劳动合同,而没有把原件给到员工退一步讲,如果公司对这份合同进行更改,员工在不知情的情况下,那么,这份合同就没有任何法律的效益,是属于伪造的,这种情况,员工如果手里有合同的原件,就可以和公司进行对质,现在...
签了
劳动合同
但没
给员工
,属于签了合同吗?
答:
虽然签完
劳动合同
后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是
违法
行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交
给员工
,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧
不给
,可以到劳动...
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