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劳动合同不给员工违法
公司
不给员工合同违法
吗
答:
法律分析:用人单位不将
劳动合同
交付劳动者属于
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同
没有
给员工
一份是否
违法
答:
法律分析:
劳动合同
没有
给员工
一份算
违法
。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
公司签订了
劳动合同
但是
不给员工
合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但
不给员工劳动合同
是
违法
行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
公司
不给员工劳动合同违法
吗
答:
法律分析:公司
不给员工劳动合同
属于
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
签了
合同
公司
不给员工违法
吗
答:
公司签了合同但没
给员工
是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
我们公司签订的
劳动合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把
劳动合同给
用人单位保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
没有
给员工
签
劳动合同违法
吗
答:
法律分析:公司没和劳动者签
劳动合同
是
违法
。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
签
劳动合同
公司
不给员工
一份,
违法
吗
答:
签
劳动合同
公司
不给员工
一份是
违法
的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反...
劳动合同不给员工
后果是什么
答:
法律分析:
劳动合同不给员工
的,只要员工到当地的劳动监察大队去举报公司的这种做法,工作人员一定会强制要求公司给员工出具合同的,在此期间造成的损失要由公司承担。单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的...
劳动合同
没有
给员工
一份算
违法
吗
答:
1、
劳动合同不给员工
一份是
违法
的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
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