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劳动法24小时值班的规定
劳动法
对
24小时值班规定
视频时间 00:00
在不违反
劳动法的
情况下,3个人,
24小时
轮流
值班
,请问该怎么排班?_百度...
答:
分成早中晚三班,每班8小时,三个人轮值,法律依据如下:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
门卫
24小时值班
符合
劳动法
吗
视频时间 01:28
24小时
上班违反
劳动法
吗
答:
四、解决策略与建议 针对
24小时
上班的问题,建议相关部门加强监管,确保企业遵守
劳动法的规定
。同时,企业也应该加强内部管理,合理安排员工的工作时间和休息休假,保障劳动者的合法权益。此外,劳动者自身也应该增强法律意识,维护自己的权益。综上所述:24小时上班违反了劳动法的相关规定,侵犯了劳动者的合法...
我国
劳动法
对
24小时值班规定
实行几班制?
答:
我国
劳动法
对
24小时值班规定
实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付员工加班费。《新
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《新...
24小时值班
符合
劳动法
吗
视频时间 00:40
24小时值班
我应该休息几天,报几个加班?如果我24小时值班,休息一天应该...
答:
1、
24小时值班
,休息一天,折合两天工作了24小时,加班了8小时,用人单位应支付加班费的。2、《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
24小时值班
符合
劳动法
吗
答:
24小时值班规定
实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付员工加班费。用人单位违反本
法规定
解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。一、用人单位在下列节日期间应当依法安排...
24小时
上班违法吗
答:
3、而综合工时可以采用以月、季、年等为周期计算工时,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,而劳动者一个月的总工时是15天
24小时
360小时,超过
劳动法规定
的月最大工作时间,所以是违法的;用人单位侵犯劳动者的合法权益的,劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商的劳动者...
单位
值班
要求
24
不准睡觉合法吗
答:
这个需要看具体工种 有的工种不能超时,所以必须要给休息时间,即使是
值班的
比如空中指挥人员 如果没有限制 而且是倒班值班 那没有啥毛病的
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