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劳动法每天工作几小时
劳动法
2021新规定每周
工作多少小时
答:
超过则需要算加班费。原则上,加班时间每日不得超过一
小时
特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
劳动法
规定
一天要
上几个
小时
班
答:
《
劳动法
》规定
每天工作
8个
小时
,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
国家规定
工作
时间
一天
最多在几个
小时
?
视频时间 01:45
劳动法
规定每月
工作多少个小时
答:
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当...
劳动法
规定一个月
上班多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日
不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法
规定一个月
上班多少小时
答:
《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日
不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
劳动法
规定每月
工作多少个小时
答:
2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者
小时
工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间...
劳动法
有没有规定
每天
或每周最少
工作多少小时
?
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工
每日工作
8
小时
、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,
每天工作
不超过6小时40分钟。如果按照
劳动法
的规定,上限应该是44小时,1994年7月15日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八...
劳动法
规定的
上班
时间
每天
是
多少小时
答:
按照国家统一作息时间:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是24
小时
值班;法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关
劳动工作
的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
劳动法
规定每月
工作
时间是
多少小时
?
答:
劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或
小时
工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。(1-12月)
劳动法
第三十六条国家工时制度规定:国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的...
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