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劳动法规定每月上班多少天
国家
规定法定工作
日是
多少天
答:
国务院关于职工
工作
时间的
规定
是每周工作40小时,最迟应当于1997年5
月
1日起施行。从法律的规定来说,
劳动法
的规定44小时/周是
法定
的。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 季工作日:250...
劳动法一个月多少天
制
答:
根据
劳动法
的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定
的公休日为104天/年,法定节假日...
每月工作
日
多少天
的法律
规定
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/
月 工作
小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日...
劳动法规定一个月工作多少天
答:
法律分析:根据
劳动法
的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定
的公休日为104天/年,...
劳动法规定每月工作多少天
答:
根据
劳动法
的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算...
劳动法规定每月工作
日是
多少天
答:
法律分析:
劳动法规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说
每月工作
日为30或29天。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
劳动法规定每月工作多少天
答:
根据
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排
劳动
者休假。相关法律规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表...
国家
规定上班一个月
是
多少天
答:
法律分析:按照三十天计算,最少是26天,因为按照
劳动法规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家
法定工作
日
一个月
是
多少天
答:
按照国家
规定一个月
的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个
月法定工作
日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
国家
规定一个月上班多少天
答:
法律分析:一个月法律
规定
正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算
月工作天数
。目前是按21.75天计算。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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