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劳动法规定每月上班多少天
国家
规定每个月上班多少天
答:
法律分析:
劳动法规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11
天法定
节假...
国家
规定上班
时间
一个月多少天
答:
月计薪
天数
365天-104天)-12月1.75天。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
国家
法定工作
日
一个月
是
多少天
答:
法律分析:根据我国法律
规定
,用人单位每周应保证劳动者由1天休息,所以
一个月
的
工作
日最多为26日。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月工作
日是
多少天
答:
其他工作日算法一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月法定工作
日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 根据
劳动法
和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的
规定
,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11...
法定工作
日是
多少天
答:
10月1日、2日、3日)。 部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
劳动法规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说
每月工作
日为30或29天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
国家
规定一个月
的
工作
日是
多少天
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国
劳动法
的详细规定,计算工资的
每月天数
,要除去
法定
的休息日,但要包括11天的...
新
劳动法规定一个月工作
日是
多少天
答:
没有明确
规定一个月工作
日
多少天
,但规定的
劳动
者一个星期应至少休息一天。如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不...
一个月
出勤按
多少天
算
答:
标准算法的月出勤
天数
按21.75天算;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常
工作
每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为
劳动法
同时
规定每个月
加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
劳动法一个月工作
时间是几个小时
答:
劳动法一个月工作
时间是20.83个小时,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
新
劳动法规定一个月工作
日是
多少天
答:
国家
规定一个月
的工作日是20.83天。计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/
月 工作
小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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月工作日是21.75还是20.83
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