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单位加班可以拒绝吗
双休
加班可以拒绝吗
答:
休息日加班是可以拒绝的,但有特殊情况的,劳动者不得
拒绝加班
。用人
单位
要求劳动者在休息日加班的,劳动者是可以拒绝的,但用人单位有特殊情况的,劳动者是不可以拒绝的,有特殊情况,劳动者拒绝加班的,给用人单位造成损失的,可以要求劳动者进行赔偿。一、休息日
加班可以拒绝吗
劳动者是可以拒绝在休...
国企员工
可以拒绝加班吗
答:
可以
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人
单位
安排员工
加班
,应及时通知员工并经员工同意,若员工
不同意
,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 《 劳动法 》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十...
员工被迫
加班
,用人
单位可以拒绝吗
?
答:
劳动者被迫
加班
的,
可以
与用人单位协商,请求按照正常的工作时间来执行;如果用人
单位不同意
的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者也可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
用人
单位
有权
拒绝
员工安排
加班吗
?
答:
劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人
单位
违法延长工作时间的,劳动者
可以
向 劳动监察投诉 ,由劳动监察给予警告、责令改正,并处罚款。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要...
无偿
加班可以拒绝吗
视频时间 01:00
作为新人
可以拒绝
公司
加班
的要求吗?
答:
我觉得作为新人也是
可以拒绝加班
的,因为这是我们的权利,但是要是是公司集体加班,或者是有加班薪资的话,那么我觉得还是可以适当的加班,因为这样也可以提高老板对我们的赏识。很多人第一天进公司,都会被教导要勤奋,要努力,要听前辈的话,要为公司做更多的贡献。而且很多人在进公司时,都会有一段蛮长...
员工
加班可以拒绝吗
答:
除了这种情况,
单位
还要求员工加班,必须和员工协商。单位采取不公平措施要求员工加班,员工
可以拒绝
。虽然在上述四种情况下,员工不得
拒绝加班
,但单位应支付加班工资,必须按照劳动法规定的标准支付。如果业主的劳动补偿或者加班费可以按照经济补偿的方法或者劳动合同法的违反和救济来解决。不同的是,前者可以...
单位要求
加班
,员工是否有权
拒绝
?
单位能否
以不服从管理开除?
答:
也便于以后遇到紧急任务时有利于安排
加班
。自己也曾在国企担任领导并兼任工会主席,遇到紧急任务,作为企业为了
单位
的效益和职工的年收入,除了提高工作效率以外,采取非正常的加班措施也是没有办法的办法之一,有些
可以
临时招用社会零工应急,也适度减轻职工劳动强度,但有些技术性较强的岗位只能依赖本单位技术...
公司车间已任务未完成叫
加班
,
可以拒绝吗
?
答:
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人
单位
安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,...
法定节假日员工
可以拒绝加班吗
答:
劳动者有权
拒绝
加班
。正常情况下用人
单位
要求劳动者加班,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。只在特殊情况下,例如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。 我国《 劳动法 》的规定如下: 第四十一条用人...
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