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只签劳动合同不买社保
什么样的劳务
合同不
用交
社保
视频时间 03:29
公司在试用期不帮我
买社保
,叫我签了一份协议书有法律效力吗
答:
只要建立了劳动关系,就应缴纳社会保险费用。员工与用人单位约定的试用期其实是一个前期考察,适应工作环境的一个缓冲,试用期是包含在劳动期限之类的,因此不能因为员工还是试用期,就不给员工购买社保。试用期内公司也要为员工要买社保,员工遇上
不买社保
情况可以去当地人社局举报。只要在
劳动合同
成立期间...
公司签了三方协议签可以不交
社会保险
吗
答:
三要在
劳动合同
中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理
社会保险
。如果没有
社保
,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。大学生...
在单位上班一年都了,单位不
签劳动合同
,
只签
了一个协议类似的东西,也...
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。首先根据条例,我想说,你应该能享受正式工待遇。【
社会保险
法】第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六...
我可以以公司不缴纳
社保
为由,而解除
劳动不
去上班吗?
答:
这个问题我特别有经验,现在我就告诉你答案,首先,劳动法是有规定的,用人单位必须依法为劳动者。签署书面的
劳动合同
,双方各执一份,而且还要盖公章。关于
社保
这方面也有规定,公司必须为员工依法缴纳
社会保险
。而公司没有给你缴纳社会保险,首先就是公司违法了,但是你不能直接这么不干。我给你一个方法...
不交五险有什么影响吗
答:
然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的,当职员从原公司辞职后,这三大险种就会解除。不交五险,我们该如何维权用人单位不交保险的,根据
劳动合同
法和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳
社保
,这是劳动者的权利,用人单位...
社保
免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
该类派遣人员,因为只能与分包商签订《劳务合同》不能签《
劳动合同
》,因此,总包方派过来的人员已经与总包单位签订了《劳动合同》,与总包方存在“归属关系”,分包方不需要为其缴纳
社保
保险。 四、协保人员。 协议保留
社会保险
关系人员简称协保人员,指与原所在单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。
不交五险不能
签劳动合同
吗?
答:
没有达到退休年龄的人,如果单位不交
社保
或劳动者个人放弃社保,签订的劳动合同就不能去社保局备案,也就是劳动合同的法律约束力和保护力差。但是可以
签订劳动合同
。如果单位感觉不交社保的前提下签订劳动合同,员工后来会拿着劳动合同告单位,所以不敢与员工签订劳动合同。但不
签劳动合同
有不缴纳社保,罪...
没有
签劳动合同
只是签了试用期合同,也没有交
社保
,现在想自动离职不知...
视频时间 02:18
大学生的身份和角色在社会发展中不可忽视
答:
跳槽族经验丰富,应届生求职市场竞争激烈。如何保持应届生身份如何保持应届生身份?一是不
签劳动合同
、不交
社保
,只要档案在学校或人才服务中心,你仍是应届生。
签订劳动合同
或购买五险一金,将失去应届生身份。二是办理暂缓就业,最长可申请两年,期间利用应届生身份考公考编。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
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