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只签劳动合同不买社保
公司
只签定
1年的
劳动合同
,但是
不买社保
,什么情况。
答:
劳动合同
期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。你可以在劳动合同内解除劳动合同,但是单位不会给补偿了,因为是你提出要解除劳动合同的。并没有什么损失,因为大部分公司都是在劳动合同满一年后才给缴纳
社保
和享受年休假的。
单位和我签了
合同不买社保
答:
不买社保
单位就是违法,你可以随时走人,并要求单位给你交社保,
合同
对你有利的有效,对单位有利的就无效了,我的回答你还满意吗,
签劳动合同
后公司必须
买社保
吗?公司可以
不买
吗?
答:
看《
社会保险
法》第58条规定,如果不缴纳,你再看一下第84、86条规定。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
员工不要交
社保
,签什么协议
答:
即使是员工自愿不参加
社保
,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交
社会保险
。单位如果说可以不给员工
签订劳动合同
并且不缴纳社保,那么就只能够按照劳务合同的形式来用工,也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工,那么是属于临时性的用工,就不用给员工签订劳动合同了...
私人单位 要与 未毕业大学生
签订 劳动合同
,但不交
社保
合法嘛
答:
用人单位和未毕业大学生签订所谓《劳动合同》但不缴纳
社会保险
,不违法。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
。”。实际双方应签署《劳务合同》更合理,双方建立劳务关系、不视作劳动关系、不缴纳...
单位和我签了
合同不买社保
怎么办?
答:
你是哪里的单位?广州市规定,劳动合同未给到员工手里,即认为未
签订劳动合同
。
不买社保
是违法的,单位主动提出不给买违法,自己提出不买,单位同意也违法。如果是单位要求你填写承诺书,违法,你拿到的钱应该退回,要求单位购买社保。现在,你可以以单位不给买社保为由,提出辞职。然后劳动合同未发到你...
52岁女上班有
劳动合同
,一直没
买社保
,十六年后公司辞退有钱补吗?_百...
答:
有的。第一:公司必须给员工
购买社保
。根据《
劳动合同
法》:第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以:公司需要对所欠的费用进行补缴,劳动者也可以按《劳动...
签订劳动合同
后必须要交
社保
吗
答:
签订劳动合同
必须缴
社保
。
社会保险
是指国家对劳动者在患病、伤残、失业、工伤、年老及其他生活困难情况下,给予物质帮助的制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国宪法第四十五条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利...
公司不给买社保还要求员工签定一个自愿
不买社保
的
合同书
请问这个合...
答:
公司员工不愿意
购买社保
,要求写份自愿放弃购买社保声明书,是没有用的,社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。《
劳动合同
法》第二十六条规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。《社会保险法》第五十九条第一款规定:“用人单位不按规定申报应缴纳的社会保险...
与员工
签订劳动合同
是否一定要给其缴纳
社保
答:
签合同
就必须
买社保
。社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:1、社会保险的客观基础,是
劳动
领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金...
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