www问答网
所有问题
当前搜索:
员工签了合同可以辞职吗
刚
签订
劳动
合同
就想
辞职
怎么办?
答:
签劳动
合同
后想
辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...
实习生
签了合同
后
可以
提前
辞职吗
?
答:
雇主直接递交
辞职
信,然后离开雇员。现在,这是你的违法行为。用人单位
可以
要求用人单位承担给用人单位造成的直接经济损失和招用
职工
的费用。3、《劳动
合同
法》第三十七条规定,劳动者未经用人单位批准,可以提前三十日书面
离职
。其中,试用期提前三天以书面形式提出;用人单位有义务结清工资,办理离职手续。
工人签了
劳动
合同
没有到期不干了违法吗
答:
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”所以劳动者在解除
合同
时一定要遵守程序性规定,否则自身也会遭受损失。2、如果在劳动合同中约定了违约责任,因劳动者自身原因提前解除合同时需支付违约金。如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。
员工
提出
辞职
,公司
可以
提前解除劳动
合同吗
?
答:
员工提出
辞职
,公司可以提前解除劳动
合同
。过了试用期的
员工可以
提前30天提出书面辞职(不管公司批不批都得同意),或者公司与员工之前协商沟通什么时候解除劳动合同。法律分析解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法...
...说至少干三个月,但是我才干了两天想
离职可以吗
答:
跟公司
签了
实习协议上面说至少干三个月,才干了两天
可以离职
。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动
合同
、协议等应先由
员工签字
,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
有事不
能
工作了但是签的
合同
要提前一个月辞职,有办法立刻
辞职吗
?
答:
再者,公司管理一定有既定的
离职
流程,如果随便为你一人坏了规矩,日后别的
员工
也想提前离职,岂不难以管理,公司还怎么运转?所以,从公司管理角度,你想立刻
辞职
,不太现实。其实主要看你职位,你如果是公司的边缘人,有没有区别不大的话,基本跟主管说下情况一般都
可以
给你走,但如果你是公司里面的...
在一个公司
签了
劳动
合同
干了8天不想干了单方面
离职
有工资么
答:
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,
员工
也
可以离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者...
劳动
合同
不合理
签了可以
直接
离职吗
答:
依照劳动
合同
法规定该情形不得约定试用期。 劳动者在
签订
劳动合同的时候一定要注意合同中是否有相关的信息,如果没有的话可能会对劳动者产生不利的影响。当事人应该及时的办理
离职
手续,并且向公司要求支付离职补偿金,如果公司不支付之后
可以
向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
与公司
签合同
一天不干了,不办理
离职可以吗
答:
劳动者与公司
签合同
一天不干了,不办理离职是不
可以
的,劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的向形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
进公司几天就
签订了合同
,公司劳动合同规定需要干满一年后才
可以辞职
合...
答:
法律分析相关法律没有规定做满一年才
可以辞工
的要求,故用人单位这样规定是违法的。劳动者可以和用人单位协商解除劳动
合同
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在
员工离职
时一次...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜