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小店上班没有劳动合同
小店
雇佣员工不签
劳动合同
答:
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)...
私人餐饮店不签
劳动合同
答:
法律分析:个体工商户经营的饭店雇佣员工的,也应当签了劳动合同。如超过一个月不满一年未签订劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位支付二倍工资
。如超过一年未签订劳动合同的,则视为双方订立了无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
普通
小店没
签
合同
辞职怎么办
答:
法律分析:劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
私人店铺不签
劳动合同
违法吗
答:
没有与劳动者签订劳动合同的用人单位,属于用人单位违法
。劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付双倍工资,最多支付11个月。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
私人店用人不签
合同
不交社保
答:
法律分析:即使
没有
签订
劳动合同
,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者
工作
后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
就是我在一个私人店做事,
没有
签什么
劳动合同
,我现在辞职了 干了一_百...
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法...
小店没
签
合同
只上了八天辞职不给工资怎么办?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
私人饭店不与员工签
劳动合同
合法吗
视频时间 01:02
私人店不签
劳动合同
可以举报吗
答:
一、私人店不签劳动合同可以举报吗1、公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。
没有劳动合同
,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
衣服
小店没
签
劳动合同
答:
导致败诉。案例之二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这是技术活儿,工资较高;后来,企业将他调到一个非技术的低薪岗位,他不愿干,与企业发生
劳动
争议后,
合同
上写的是担任“操作工”,这是一个范畴很广的工种,
没有
明确具体的
工作
性质,导致争议败诉。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
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