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属于劳动法调整的劳动关系是
不
属于劳动法调整
范围
的劳动关系
有哪些
答:
调整
,争议很大。现在立法的态度是,农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务,农民与村民委员会之间不
属于劳动
关系,不受《
劳动法
》调整。但是,如果作为 乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与相应的企业、雇主之间形成
的劳动关 系
,仍应是《劳动法》的适用范围。3 .现役军人 正在服役的军人肩负...
劳动法的
主要宗旨是
调整劳动关系
对不对
答:
劳动法的主要宗旨是保护劳动者的合法权益。
劳动法是调整劳动关系
以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称。
调整的
对象:主要是劳动关系。所谓劳动关系,是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假具体如下:(一)元旦;(二)...
劳动
合同适用民法典吗?民法典侵权编里关于劳动侵权的规定是怎么...
答:
劳动合同不适用《民法典》,
调整劳动
合同的《
劳动合同法
》
属于劳动
与社会保障法。1.通说认为,劳动与社会保障法是不同于民法的一个法律部门,两个部门
法调整的
社会关系不同。
劳动法是
主要调整关于
劳动关系
及由劳动关系产生的其他社会关系的法律规范的总称,社会保障法是调整关于社会保险和社会福利关系的法律...
劳动
合同 归入人事档案第几类?
答:
另外,根据国家
劳动合同法
规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
大学生勤工俭学是否
属于劳动法
意义上的非全日工?
答:
不是 大学生勤工助学不属
劳动法调整的劳动关系
范畴,一般不签订劳动合同,但根据有关规定,为了维护勤工助学者的合法权益,大学生打工可主动要求与用人单位签订书面临时用工协议,有效地保护大学生打工者的合法权益不受侵害。对于择业的毕业生而言,更应该提高警惕,防范求职陷阱。《关于贯彻执行〈中华人民...
劳动法的
主要宗旨是
调整劳动关系
。() a对 b错
答:
劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第8次会议通过的《中华人民共和国
劳动法
》,是新中国第一部
调整劳动关系
、确定劳动标准的基本法。
劳动法的
基本原则及具体内容?
答:
对劳动者合法权益的保护,应当是偏重保护、平等保护、全面保护和最基本的保护。 所谓偏重保护,即
劳动法
在对
劳动关系
当事人双方都给予保护的同时,偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位
的劳动
者。这就要求,在劳动法应当以保护劳动者权利为立法本位,更多地体现劳动者权利和用人单位的义务,...
劳动法是调整劳动关系
以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的A,根本...
答:
参考答案:C.基本法 解释:宪法才是根本法,A错。狭义的如《
劳动合同法
》才是单行法,B错。
劳动法是
从民法中分离出来的独立法律部门,D错。
大学生勤工俭学是否
属于劳动法
意义上的非全日工?
答:
不是 大学生勤工助学不属
劳动法调整的劳动关系
范畴,一般不签订劳动合同,但根据有关规定,为了维护勤工助学者的合法权益,大学生打工可主动要求与用人单位签订书面临时用工协议,有效地保护大学生打工者的合法权益不受侵害。对于择业的毕业生而言,更应该提高警惕,防范求职陷阱。《关于贯彻执行〈中华人民...
2009年8月27日修改
劳动法是
怎么改的?改了哪些?
答:
第一条 为了保护劳动者的合法权益,
调整劳动关系
,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系的劳动
者,适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
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