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工会经费是按应发工资来计算吗
计提
工会经费
依据是计提
工资
还是实际
发放
的工资
答:
计提
工会经费
依据是计提工资还是实际发放的工资计提工会经费的
工资是应发工资
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者...
计提
工会经费
依据是计提
工资
还是实际
发放
的工资
答:
因此,
工会经费是按照
实际
发放
的合理的
工资
薪金总额为计税依据.工会经费计提分录如何处理?1、企业进行工会经费的计提时:借:生产成本--基本生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬--工会经费 2、企业发生实际工会开支时:借:应付职工薪酬--工会经费 贷:银行存款 企业计提或支出工会经费时,应...
工会经费按应发工资
还是实发工资
答:
法律分析:
工会经费是按应发工资
。《企业所得税法实施条例》第三十四条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工会经费按应发工资
还是实发工资
答:
法律分析:
工会经费是按应发工资
。《企业所得税法实施条例》第三十四条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
工会经费按
实发工资还是
应发工资
答:
法律分析:
工会经费是按应发工资
。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。
工会经费
计提
是应发工资
还是实发工资
答:
企业发放员工工资时扣除的社保费用、住房公积金和个税是员工个人应承担和缴纳的款项,不属于企业可在税前扣除的费用,所以不能以实发工资作为
工会经费
计提的基数。工会经费的计提标准是什么?准则没有规定,实务中有的企业相应不作计提,计提的从税收合规的角度考虑,一般会
按应发工资
的口径乘以2%的比例计提...
工会经费按照
实发工资还是
应发工资
答:
工会经费
的计提标准是什么?准则没有规定,实务中有的企业相应不作计提,计提的从税收合规的角度考虑,一般会
按应发工资
的口径乘以2%的比例计提。企业会计准则未对工会经费计提基数作出规定,而适用于国有(含控股)非金融企业的《企业财务通则》有规定:第四十四条 企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币...
工会经费是按应发工资
还是实发工资
答:
工会经费是按应发工资
。对于拨缴工会经费的依据,应以纳税人实际支付给在本企业或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬为基数进行
计算
,也就是实际发生数额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般
按工资
总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,...
工会
会费个人缴纳标准
是应发工资吗
答:
法律分析:计提
工会经费
的
工资是应发工资
。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2的部分,准予扣除。第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有...
工会
费计提
是按工资
总额还是基本工资
答:
计提工会经费的
工资是应发工资
。根据我国法律规定,
工会经费是按
每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费计提比例是多少1、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的...
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