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工会经费是按应发工资来计算吗
工会经费按应发工资
还是实发工资
答:
法律主观:计提
工会经费是按应发工资
计提。 1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条文件相关规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。 2、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:“二、关于工资...
工会
费计提
是按工资
总额还是基本工资
答:
计提工会经费的
工资是应发工资
。根据我国法律规定,
工会经费是按
每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费计提比例是多少1、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的...
工会经费
个人缴纳5‰,是实发工资还是
应发工资
答:
是
应发工资
。
工会经费
中涉及到个人缴纳的部分,即工会会员会费,按照个人的工资收入
来计算
。根据之前记录的信息,“工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰”,这里所指的工资是指“应发工资”,会费是基于职工的基本工资计提的,并且在计提时
是按照
单位发放工资前的应发金额为基础。企业作为...
工会经费
计税依据
是应发工资
还是实发工资
答:
应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定,企业拨缴的工会经费可以
按照
劳动者正常工作时间工资薪金总额的2%进行扣除。这意味着工会经费的计税依据
是应发工资
,而不是实发工资。因此,在
计算工会经费
的税务处理中,应该以劳动者的应发工资总额为基准进行计算。这样的规定旨在...
工会经费
个人缴纳5‰,是实发工资还是
应发工资
答:
应发工资。实发工资
是应发工资
扣除五险一金,扣除个人所得税的部分。而应发工资是基本工资加上五险一金,奖金,补贴等,根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》解释,应缴纳的工会会费为企业实际发放的工资薪金总和。
工会经费应按
应该发放的工资薪金总和缴费。所以是应发工资。
工会经费按工资
的实发数还是
应发
数
计算
答:
工会经费按工资
的
应发
金额
计算
。计提工会经费的账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工会经费。实际支付工会经费的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—工会经费,贷:银行存款。
工会经费按
实发还是
应发
计提
答:
工会经费是按应发
计提。对于拨缴工会经费的依据,应以纳税人实际支付给在本企业或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬为基数进行
计算
,也就是实际发生数额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般
按工资
总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,...
工会经费是按
收入
计算吗
答:
你好!你的问题回复如下:
工会经费是按
职工
工资
总额的2%
计算
提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。希望能帮到您!
工会经费
计税依据
是应发工资
还是实发工资
答:
同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作.
工会经费
计税依据
是应发工资
还是实发工资?应该是没有扣除各项社保费等扣款前的
应发放工资
,再
按照
2%
计算
,所谓取之于民用之于民,工会收取的这部分会费也要用于职工,包括各项活动和福利时的支出,都不能逾越法定支付范围.
工会经费是按应发工资
还是实发工资
答:
工会
会费的缴纳基数
是应发工资
,而不是实发工资。但是,是有区别的。单位
按照工资
总额的2%提取工会会费。工会会员按照本人每月工资收入的0.5%缴纳会费。各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。工会会费的缴纳基数是应发工资...
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