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工伤赔偿统筹工资按哪个算
工伤赔偿
劳动合同与实际
工资
不符
按哪个
赔偿
答:
工伤赔偿
中的个人工资是按受伤前12个月平均月缴费工资,并不是按实际工资或者合同
工资计算
。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于
统筹
...
工伤
期间的
工资
怎么算
答:
工伤期间的
工资计算
可以
按照
三点。具体如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应
按工伤
前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微
工伤赔偿
标准如下:1...
工伤赔偿按
哪年为基数赔偿的
答:
”3、所以,赔偿的标准应当按照你起诉时的上一年度,现在是2009年,也就是2009年的上一年度即2008年,而非是2007年。对一个有过
工伤赔偿
这块诉讼经验的律师来说,这应当是很简单的问题。工伤赔偿基数怎么算?工伤赔偿基数
是按照统筹
地区上年度职工月平均
工资
以及本人工资进行
计算
的,并非按照当地社会最低...
问
工伤赔偿
是按实际
工资
或者是政府制定的最低工资进行赔偿呢?
答:
按《
工伤
保险条例》第三十六条、三十七条规定,五至十级的工伤职工解除劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。按各地规定,一次性工伤医疗补助金和就业补助金一般
按统筹
地区或者所在省上一年职工平均
工资计算
;也有个别省份...
工伤赔偿
中平均
工资
厂方
计算
还是自己计算
答:
社保按缴费
工资计算
你的伤残补助金。。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。
工伤赔偿
没过试用期,工伤赔偿标准是按试用期实际发放
工资
还是按发生工伤...
答:
您好,根据《工伤保险条例》的规定,
工伤赔偿
的
工资计算
标准
是按照工伤
职工本人受伤前12个月平均月缴费工资计算。如果不满12个月的,按实际月份算。而如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,
按照统筹
地区职工平均工资的60%计算。因此,你不需要考虑是否在试用期内,只要你的平均工资低于统筹地区职工平均...
工伤赔偿
的缴费
工资
如何
计算
?
答:
为了缩小社会
工伤
保险待遇水平的差异,在计算本人
工资
时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算 二、
赔偿计算
一级至四级伤残...
工伤赔偿
中
工资按
什么标准
计算
方法
答:
第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
计件
工资
怎么
计算工伤赔偿
答:
工伤赔偿工资
基数因为项目不同,
统筹
地区不同区别,涉及到基数
计算
的一般为:rr一、原工资r原工资用于支付工伤职工 停工留薪期 (停止工作、治疗工伤期间)工资,原工资的标准,《 工伤保险条例 》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:r1、指 加班费 之外的工资;r2、受伤前12个月平均工资;...
工伤
期间的
工资
怎么算?
视频时间 01:52
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