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底薪3000出勤19天工资怎么算
假设一个月
工资3000
元。实际
出勤
20天,这个月总共30天,放假10天。请问工...
答:
这个可能是疫情期间很多公司碰到的问题。一个月30天,正常满勤的话应该是26天,正常休班4天,放假10天包括正常休班4天。20天按正常发工资,6天发放
基本工资
。4天正常休班。
工资3000
干了
19天
的工资应该多少
答:
为什么是2500除27,不是一个月
3000
吗?应该是3000除啊
底薪3000出勤
17
天工资怎么算
答:
按照法律规定在折算日工资时是以月计薪天数21.75天折算,而不是按自然月的实际工作天数折算。 在此基础上,主要有两种未全勤月工资的计算方式: 一种是将缺勤日工资从全月
基本工资
中扣除的“扣除计算法” 即当月工资=全月工资-(日工资×缺勤天数); 另一种是将当月
出勤
日工资累加
计算的
“...
底薪3000出勤
24
天工资怎么算
?
答:
如何计算3000
的
基本工资
?如果是正常工作月,则工资按月计算。如果是法定假日,加班工资按工资的三倍计算。如果在17日之后不工作,加班工资按3000/21.75*实际工作日计算。如果有加班,加上根据规定计算的总加班结算工资,4月份的社会保障仍应由公司支付(社会保障通常每隔一个月支付,即5月份支付,4月份...
,
工资3000
充上满一个月零28
天工资怎
每月?
答:
底薪
:底薪为3300元/月。全勤奖金:如果您满勤,将获得额外的全勤奖金200元。休息日:每个月有2天的休息日。现在,让我们
计算工资
:底薪:3300元全勤奖金:200元休息日:2天 总工资 = 底薪 + 全勤奖金总工资 = 3300元 + 200元 = 3500元 所以,如果您每月工资为3300元,满勤会获得额外的200元...
应
出勤
21天实际出勤17
天工资怎么计算
答:
应出勤21天实出勤17
天工资怎么计算
?如果缺勤没有惩罚的话应该是21天应得的工资数除以21再乘以17才是实
出勤工资
数。
一个工厂一个月(30天)
工资3000
,问:一个人上了21天班,应该有多少工资...
答:
没有休息时间么,一月按30
天出勤计算
吗。如果一月出勤按30
天计算
,你累计上了21天,那么你应拿的
工资
则是
3000
/30*21=2100元
3000底薪
,实际
出勤
天数18天,保险254.95,公积金150,伙食450
工资
余额怎...
答:
首先,你的
工资
,
底薪
是
3000
,如果你的工作是双休的工作,那么应
出勤
那么你的日薪就是23/24天,所以你的日薪是3000/24=125 你实际出勤十八天所以2250-254.95-150-450=1395.05.希望可以帮到你。
底薪3000
,应出25天,实出17
天工资
,结果工资给了1800,问工资对不对,以及...
答:
根据您提供的信息,工资的计算存在问题。
底薪
为
3000
元,应
出勤
25天,按照每天120元的计算方式,应该是3000元 / 25天 = 120元/天。实际出勤17
天工资
,应该是17天 × 120元/天 = 2040元。因此,工资应该是2040元而不是1800元。如果您认为
工资计算
存在问题,可以采取以下措施:1. 与雇主协商:您可以...
上
19天
班
怎么算工资
答:
一般月
工资
都是按每月30
天计算
,所以每天就是6500除以30得出每天是元,
19天
就应该是乘以19就是元。
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