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改制企业职工安置政策
集体
企业改制政策
后,
职工
怎么
安置
??(办法或者规定)我会加分的
答:
集体
企业改制
以后,对
职工
的
安置
基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。参考劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕...
事业单位
改制
为
企业
后,原事业编制人员何去何从?
答:
关于事业单位
改制
为
企业
后,原事业编制工作人员如何
安置
的问题,细说起来比较复杂,但就目前
政策
来看,主要有以下四个安置渠道。一、通过公务员调任程序进入公务员队伍 对于原事业单位中,具有干部身份的八级职员(事业副科级)及以上级别人员,在符合一定的年龄、学历和任职年限等要求的情况下,可以通过公务员...
公司改制职工安置
方案包括哪些内容
答:
(二)内部退养
职工安置
。
企业改制
时,对距法定退休年龄5年以内且符合内部退养条件的职工,
改制企业
或改制后企业与职工签订《内部退养协议》。1、退养生活费和社会保险费;退养职工退养期间的生活费和社会保险费,由改制企业预先提留,专款专用。2、退养预留费用来源;退养职工按规定预留的费用全额冲减国有...
事业单位分类改革,转企单位或撤并单位人员会怎样
安置
答:
公益二类事业单位,在事业单位分类改革中,有两个方向,一是保留公益性质,二是
改制
为
企业
。改制后人员去向有:1、保留公益事业单位属性的,其人员保持原状不变。2、改制为企业的,其人员流向有三:A、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员,包含办理人员、专技人员、工勤人员等。B、提早...
国有
企业改制职工安置
补偿
答:
国企
员工
经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行
改制
的国有
企业
,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同,其主要...
《哈尔滨市厂办大集体
企业
改革
职工安置
工作实施意见》原文
答:
大集体
企业
改革
职工安置
工作实施意见解析 职工可领取经济补偿金 《哈尔滨市厂办大集体企业改革职工安置工作实施意见》规定,对于与企业解除劳动关系后未与
改制
存续企业建立劳动关系的职工,应给予经济补偿。补偿标准按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定执行。对企业生产经营不正常,本...
企业改制职工安置政策
答:
经核准预留的
职工安置
费用由上述企业在改革改制方案实施前划入省国资委指定的产权交易中心帐户,作为职工安置费用的保障资金,专款专用。 二、省属国有企业改革改制按规定需要支付职工经济补偿金和预留职工安置等有关费用的,在按照省劳动保障厅鲁劳社[2004]5号文件确定计算职工安置费用的基准日时,尽 可能与
改制企业
资产...
大集体
职工改制
如何
安置
?
答:
可以通过协商辞退的方式,给予一定的补偿和
安置
。5. 重新招聘:对于新
公司
需要的职位,可以重新招聘符合要求的人员,以满足公司的需求。总之,对于沈阳铁路大集体
改制职工
的安置,需要全方位考虑,灵活运用各种安置方式,以确保职工的权益得到保障,同时也要考虑新公司的实际需求,以保证公司的正常运转。
江西国企改革制对
职工安置
有哪些
政策
答:
支持
企业
解危渡困改革求生,探索出台安置分流人员和鼓励职工创业闯市场的相关
政策
,解决好
职工安置
问题。用一年左右的时间将办社会职能移交属地管理,使企业真正成为市场主体。该省自2010年6月开始的对国有农垦、粮食、农业、林业、水利、交通运输、商贸流通等七大非工口国有企业的
改制
已顺利完成。据统计,...
集体
企业改制
后对
职工
如何
安置
答:
1. 集体
企业改制
是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物,集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对
职工
进行
安置
,已经有许许多多的实际的例子。2. 实践中,对集体企业的改制存在许多...
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