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旧合同未到期签订新合同
旧劳动
合同没有
解除,还能再跟别的单位
签订
劳动合同吗
答:
旧劳动
合同没有
解除,是不能跟别的单位
签订
劳动合同的,但如果原单位有拖欠工资的行为,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,此时和其他单位签订劳动合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,...
劳动
合同到期
未续签合同的,再次
签订
劳动合同是无固定期限
答:
法律主观:用人单位连续两次
签订
了固定期限的劳动合同,第三次就应对方与你签订固定期限劳动合同,不签的应当支付双倍工资,此外
合同没有到期
解除合同,并且你没有存在违反公司规定,没有对公司造成重大损失,和没有其他用人单位也
签了
劳动合同的情况下解除与你的劳动合同是违法解除劳动合同,你还可以要求公司...
现在公司新成立了一个子公司,要求员工重新
签订合同
这样合法吗_百度知 ...
答:
可以协商的,新的劳动合同如果没有损害员工的利益,是合法的。在劳动者的劳动
合同未到期
时,公司提出重新
签订新
的劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,则可签订新的劳动合同并约定原劳动合同作废。如果新劳动合同损害职工利益,职工不同意,则有权拒绝,原劳动...
请问
签订新合同
以后,旧的
合同未
收回,是不是旧的合同自动作废?谢谢_百度...
答:
双方
签订新合同
以后,新的合同具有法律效力。而旧的合同已经是废弃的合同,不具有法律效力,双方当事人未收回自动作废处理也是可以的。法律分析根据相关法律规定,双方当事人订立合同必须是“依法”进行的法。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求,法律就不予承认和保护,这样,当事人达成
协议
的...
如果我在原单位
没签
劳动
合同
,但我现在在新单位已经
签了
劳动合同,可以再...
答:
答: 可以。劳动
合同到期
后,没有续签劳动合同而继续工作的,双方视为事实劳动关系,此时如果在一个月内
没有签订
书面劳动合同的,适用双倍罚款条款。你可以要求3、4、5、6、7、8、9、10共8个月的双倍工资。(即在已支付的工资基础上再支付一次)2、【还可以告A公司与我终止劳动关系的赔偿共计四个...
合同重新
签订
后
旧合同
怎么处理
答:
法律分析:重新
签合同旧合同
可以销毁处理。在第二份
合同签订
后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止。法律依据:《中华人民共和国民法典...
签了
劳动
合同
但是合同开始时间
还没
到这样合同有效吗
答:
法律主观:签的劳动
合同没到期
一般是可以辞职的。劳动者可以与用人单位协商辞职;可以提前三十日以书面形式通知单位辞职;或者在用人单位具有不按约定支付工资等损害劳动者权益的情形时辞职。法律客观:没有到期前按
旧合同
来走,到期以后按
新合同
的程序走。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系...
房租
合同未到期
押金能退回吗?
答:
一、租房
合同到期
后
没有
再签还有效吗?租房合同到期后没有再签还有效的,当租赁合同到期后,双方
未签订新
租赁合约的,若租方又继续使用租赁房屋,房东有未提出异议的,原租赁合同有效,双方都要继续履行原合同的约定,只是原合同的租赁期限改变为不定期。双方在给予对方合理的时间后,都可以随时提出解除...
租赁
合同
续租修改之前的约定有效吗
答:
二、租赁
合同到期
不续签原合同是否有效 根据合同法的规定,当租赁合同到期后,双方
未签订新
的租赁合约的,但是出租人和承租人继续保持租赁关系的,原租赁合同继续有效,双方都要继续履行原合同的约定,只是原合同的租赁期限改变为了不定期。双方在给予对方合理的时间后,都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁...
续签劳动
合同
时要小心这些陷阱
答:
《劳动法》第16条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此,双方同意以原条件继续履行
原来的合同
,必须续签书面劳动合同,以合同形式将双方的权利义务固定下来。 之所以这样,是因为原劳动
合同到期
终止了,在
没有新
劳动合同的情况下双方仅仅处于“事实劳动关系”...
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