www问答网
所有问题
当前搜索:
月底发工资公司不能干
如果
公司
次
月底
没有
发工资
我是不是可以直接离职不用走公司离职程序
答:
如果
公司
次
月底
没有
发工资
,当事人可以直接离职不用提前三十日以书面形式通知用人单位,但是还是用办理离职手续。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照...
公司
说自己突然
不干
了没有
工资
,是否违反了劳动法?
答:
是违法的,工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得
克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位
不能
以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不
发工资
。法律分析员工离职,
公司
有权...
我试用期辞职到期,
公司
说
工资
要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
答:
这样是不合法的,离职时
公司
应该立即支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头
发放
,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但
不能
无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是...
公司
几个月不
发工资
,员工是不是可以拒绝上班
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行员工在有偷盗嫌疑期内,
公司
是不是可以不
发工资
? 只是嫌疑,公司丢了东西,谁都有可能,你在没有确凿证据前,
不能
扣员工工资的。公司工作没交接,公司是不是可以不发工资 可以去找劳动局投诉。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
本该
月底发工资
,可是拖到了次月1号才发,次月底又该发,一个月收两笔工资...
答:
一般情况下,
公司
将
工资
拖到次月1日才发,但是其个人所得税已经在上月预扣预缴,不会影响个人所得税的。即使公司上月没有预扣预缴,那么在次月一下子预扣预缴两个月的个人所得税,也是没有影响的。因为现在居民个人综合所得(工资薪金所得属于综合所得)是按年征收、按月或者按次预缴、年终汇算...
现在很多
公司
,为什么都是每月15号
发工资
?这有什么讲究吗?
答:
正式提出离职申请,还需要经过各种交接手续,一系列操作很麻烦,所以部分人还是会考虑继续做下去,至少坚持
月底
之后才会离职。有很多
公司
都在下个月发放本月工资,这样公司也可以压员工一个月,员工基本上手里没有什么钱,裸辞更不合适,为了养活自己只好继续干下去。每个月15号
发放工资
,可以在银行多拿到一...
跨月
发工资
合理吗
答:
法律分析:合理,劳动法对
公司发放工资
的时间没有具体规定,劳动者可以和用人单位自行约定,前提是每月至少发放一次,一般情况下,公司都是当月发上个月的工资,只要不拖欠克扣劳动者的工资,就是合理的。劳动者遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人...
每月25号发上个月的
工资
,在这样的
公司
上班有什么风险吗?这规定是不是...
答:
工资类目多,加上各种加班、病假、事假等等,不方便使用统一的人力资源管理软件,只能由HR自己设计固定的电子表格,这样计算工资的时间就
不可能
太短。如果以自然月为工资计算周期,一般
公司
会在每月的15日以前发上个月的工资,也有如你所说的在15日以后
发工资
的。这都属正常现象,不存在违法拖欠的问题。
经常的晚
发工资
,这样的
公司
是不是要早离开呢?
答:
再来说说
工资
吧,以前是每月25号准时发,偶尔碰到25号周六日,银行不上班,推迟到周一大家都能理解,可不知什么时候,公司开始厚颜无耻的工资不推到每个月30绝对不发。(有30号绝对是29号发,有31号绝对是30号发)如果
发
不起,麻烦赶紧裁员,一年忙到头,难道等着我一句谢谢
公司不
杀之恩,这个月工资...
工资
每月最后一天
发放
是什么意思?是指发放上个月的还是本月的?_百度...
答:
只说明了每月至少支付一次,那么
公司
在
月底
,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前发放都是合理的。假如公司每次结算工资是上月25号到这...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜